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正社員
【職務概要】
グループ会社が利用する業務システムやITサービスの運用・保守を中心に、業務改善および自動化推進を担当します。
【職務詳細】
・業務分析、課題抽出、改善提案
・顧客との要件整理、改善施策の企画・推進
・業務システム・ITサービスの運用／保守
・問い合わせ対応、アカウント管理、定常運用作業
・業務手順書・運用ドキュメントの整備、標準化
・SharePoint Onlineを活用したナレッジ基盤の構築・運営
・Power Automateを利用した業務自動化の設計・開発・保守
・若手メンバーへの技術指導・育成
【魅力】
・お客様に最も近い立場でDX推進に携われます。自分が設計・開発した仕組みにより工数削減や品質向上を直接実感可能です。
・SharePoint OnlineやPower Platformを活用した業務改善、自動化案件に携わりDX人財としての市場価値を高められます。
・属人化解消やナレッジ共有を重要視しており、改善提案が歓迎される風通しの良い環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都（23区内サテライトオフィス：秋葉原、丸の内を想定） ※案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～821万円 月給制：月額325000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、全国各種保養所、リゾート施設、えらべる倶楽部、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、住宅手当制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分※フレックスタイム制有り 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】週休2日制 ※隔週で週末出社する可能性あり 祝日、一斉年休、夏季休暇、年末年始、創立記念日、特別休日、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITシステムの運用・保守経験3年以上 ・顧客折衝経験 ・業務改善または標準化活動経験 ・Microsoft 365利用経験 【尚可】 ・SharePoint Onlineサイト構築・運用経験 ・Power Automate開発経験 ・Power Apps開発経験 ・Power Platformを活用した業務改善経験 ・IT-BPO業務の設計または立ち上げ経験 ・業務自動化プロジェクトのリーダー経験 ・Microsoft 365認定資格保有者 ・生成AI活用経験 ・顧客提案資料作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発 【会社の特徴】■事業内容：日立システムズの100％出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。 日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、 社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。 ■実績 ：官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。 設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。 ■ビジョン：社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。 デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年3月17日 |
| 資本金 | 2億5千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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