【株式会社アバントグループ】【プライム上場】サイバーセキュリティ（担当・リーダー）／次世代中核人材候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【プライム上場】サイバーセキュリティ（担当・リーダー）／次世代中核人材候補


AIネイティブな企業経営を目指すアバントグループで、新設予定の「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」の中核メンバーを募集します。完成されたマネージャーではなく、学習速度と当事者意識を持ち、戦略立案から運用設計まで一気通貫で取り組みながら将来の責任者を目指したい方を歓迎します。

■採用背景
グループ全体のセキュリティガバナンス強化を目的に、CISO直下で新組織を立ち上げるための増員募集です。少人数組織の立ち上げフェーズだからこそ、幅広いテーマに主体的に関わることができます。

■業務内容
●入社後～1年目
・グループ情報セキュリティポリシー／規程・ガイドラインの改訂と運用
・リスクアセスメント、脆弱性管理、監査対応（ISMS／J-SOX 等）の実務
・各社・各部門からのセキュリティ問い合わせ・例外申請の一次対応と、その仕組み化
・AI／生成AIツールの利用審査と、利用規範の運用

●2年目以降（習熟に応じて）
・インシデント対応・監視体制（CSIRT／SOC）の運用設計と改善
・ゼロトラスト基盤、ID／アクセス管理の企画・推進
・グループ各社（DIVA／AVANT／ZEAL）・海外拠点とのセキュリティ統制連携
・経営会議・取締役会向け報告資料の作成、および説明への同席～担当

■業務の魅力
戦略・ポリシー策定と運用設計の両方に関与できる環境です。サイバーリスクの定量評価モデルやAIガバナンスなど、事業会社では経験機会が限られるテーマにも初期段階から携われます。

■働く環境
レポートラインは新設予定組織の室長直属。法律事務所やセキュリティベンダーなど外部専門家との協働を通じて学べる体制があります。

■働き方
・フレックスタイム制
・リモートワーク相談可

■キャリアパス
未経験領域はOJTで習得しながら、3年後にチームリード、5年後に室の責任者候補を目指せます。若手のうちから経営会議や監査対応の場に関与し、経営視点を身につけられる環境です。

■企業魅力
アバントグループは持株会社としてグループ経営戦略の策定・管理を担っています。グループ各社と連携しながら、経営に近い立場でセキュリティを推進できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】