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正社員
【職務概要】
同社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。
社内全体の業務効率化を推進するため、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流工程から、運用・改善まで一気通貫で担当します。
【職務詳細】
全社を対象に、新規事業企画や既存事業グロースにおける課題を特定し、以下の業務を遂行します。
・中長期戦略・事業ポートフォリオ：3～5カ年中期経営計画の策定・更新、事業ポートフォリオ分析、資源配分シナリオの策定
・全社ガバナンス・会議体運営：経営会議や事業責任者会議のアジェンダ設計、ファシリテーション、タスクフォロー、稟議フローの設計・改定
・新規事業・R＆D推進：新規事業アイデア評価フレームの構築、ゲート審査プロセスの運営、市場調査やPoC設計支援
・全社オペレーション最適化：横串BPR（業務プロセス改革）の企画・実行、システム導入プロジェクトマネジメント
・組織・人材開発連携：人員配置シミュレーション、タレントマネジメント指標の設計（離職率・育成状況等）
・社内コミュニケーション：全社的な情報共有や浸透施策の推進
【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1500万円 月給制：月額620000円 賞与：インセンティブ賞与あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）、交通費支給、結婚祝い金、定期健康診断、PC・電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、Track受講、マルチLLMスタジオ利用 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪など）、出産休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャ～メガベンチャー企業での経営管理の経験 ・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験 ・IPO準備の経験 ・英語に対する抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業 【会社の特徴】創業当初から続くDNA「Give ＆ Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。 生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です！ ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。 【同社が目指す5年後】 同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。 このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年4月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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