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正社員
【職務概要】
社内にてお客様からの受託開発もしくは、客先(主に浜松を代表する大手企業)に常駐してシステム開発や既存業務システムの保守運用を担当していただきます。
※受託開発と客先常駐の割合は5:5となっております。
【職務詳細】
以下、いずれかのシステム開発をお任せします。
●製造業向けITソリューションの導入
生産スケジューラAsprovaの販売支援、導入を担当していただきます。顧客の業務効率化、改善を支援するお仕事です。経験豊富なリーダーを中心とした導入プロジェクトチームに参加し、ヒアリング、要件定義、プロトタイプ作成、チューニング、運用支援など、顧客と共にプロジェクトを進めていきます。また、周辺機能システムの設計、開発(VisualBasic.net、asp.net)も ITソリューション導入時の並行作業として発生しますので、周辺システムを含めて導入を行います。
●教育機関向けITソリューションの導入
教育機関向け自社パッケージ商品の販売支援、導入、開発を担当していただきます。デモ、ヒアリング、設定、カスタマイズ、立上げ、運用支援など、顧客と共に導入プロジェクトを進めると同時にカスタマイズ(Linux、開発言語はPHP)設計・カスタマイズ作業も行います。
●業務用アプリケーションの開発保守
・新規業務用システムの開発
・既存業務システムの保守運用(期間は1年~5年程度)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区元城町216-19 フジヤマ元城ビル4F JR東海道本線「浜松」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:客先常駐になる可能性もあります。(引っ越しを伴う変更はありません) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:350万~600万円 月給制:月額250000円 賞与:2か月分を12分割して、賞与手当として月給にて支給 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3か月) ■福利厚生: 通勤手当、賞与手当、役職手当、再雇用制度(65歳まで)、退職金共済、教育制度:OJT、社内研修 ■勤務時間:9時00分~17時45分 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかのシステム開発実務経験をお持ちの方 (2年以上) 【尚可】 ・C#、VB、Java、COBOL、PL/1を用いたシステム開発のご経験をお持ちの方 ・WEBアプリの開発経験をお持ちの方 ・開発環境:Microsoft Visual Studio ・開発言語:VB、VBA、ASP.net、C#、Java、C、Cobol、HTML、SQL等 ・DB:Oracle、SQL Server、DB2、Access等 ・OS:Windows、Linux |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハブ 【静岡】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア開発、ソリューション、アウトソーシング 【会社の特徴】同社は平成7年4月会社設立以来、基本理念として「お客様の満足度の徹底」を活動の中心としてきました。 その基本は、一人ひとりが仕事を実行していく中で、自らが対社会、対顧客の接点にあると言う認識のもとに、 広くお客様の信頼を得られるように考え行動することです。 大学広報ビジネスという新しい分野に進出したとき、最も重視したのは信頼性と質の高いサービスを提供することでした。 また、ソフト開発においては、品質、コスト、納期などあらゆる面でお客様から高い評価を得ることが何よりも大切なことと認識しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年4月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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