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正社員
【職務概要】
同社の製造業に特化した事業部において、人材を探している企業（主に製造・物流系）へのアプローチから課題解決のための提案営業を担当いただきます。
【職務詳細】
製造業の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます（主に東京～千葉エリア）。コーディネーター業務（スタッフ管理）とは切り離されているため、純粋な営業活動に専念できる環境です。
・ターゲット企業の選定
・テレアポ、アプローチ
・訪問商談の実施（工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです）
・提案書等資料の作成
・既存顧客への深耕・追加提案
・訪問記録の入力
【本ポジションの魅力】
・日本を代表する大手メーカーの「部長級」決裁者と対峙し、ビジネス視座を高められます。
・スタッフフォローや勤怠管理は専任担当が担うため、営業本来のミッションである「成果追求」に集中できます。
・成果がダイレクトに評価に繋がるため、営業としての専門性を高めたい方に最適です。
【業務内容変更の範囲】
全職種
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階 各線「秋葉原」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:全国および労働者の自宅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：405万～480万円 月給制：月額289500円 賞与：年2回（入社時期による） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給（上限3万円）／ 社宅手当（転勤者のみ3年間）／ 結婚祝い金／ 出産祝い金（10万円）／ 確定拠出年金制度／ 従業員持株会／ 資格取得支援（資格奨励一時金など）／ 健康診断（年1回）／ インフルエンザ予防接種（年1回）／ 在宅勤務制度／ 短日・短時間勤務制度／ サークル活動 ■勤務時間：フレックスタイム制※9：00～19：00内で4時間以上勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土曜日、日曜日、祝日（※会社の定めにより、出勤日となることもあります。）、有給休暇（10日～20日）、GW、夏季休暇、年末年始、弔事、介護／育児休暇、転任休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人・個人問わず営業の経験 ・数字目標を持ち業務に取り組んだ経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・人材ビジネスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング 【会社の特徴】同社は「Chance-Making Company（チャンスメイキングカンパニー）」というビジョンを掲げ、スタッフ、求職者、クライアント企業に新たなチャンスを提供することを目指しています。 人材サービスを軸に、各領域に特化した人材の採用から育成まで包括的に事業を展開しています。また、グローバル人材の受け入れや成長産業にも力を入れ、お客様のニーズに合わせた付加価値を提供しています。 これからも常にお客様の成功を第一に考え、誠意と情熱を持って取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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