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正社員
【職務概要】
同社の人材紹介事業におけるリクルーティングバディ(法人営業担当)として、採用や組織づくりに課題を抱える企業に対し、本質的なコンサルティングとソリューション提案を行います。
【職務詳細】
・経営・組織課題の深堀りとヒアリング(人事担当者や経営層に対し、単なる求める条件ではなく背景にある事業の壁や組織カルチャーまで深く入り込みます)
・採用戦略の立案および「GRIT人材」の要件定義・提案(キャリアバディと連携し、最適なお手伝いを実施)
・採用コンサルティングおよび入社後支援(採用手法の企画、内定者研修、入社後の若手向け研修等の提供)
・新規開拓およびアポイント獲得(テレアポや反響対応からのアプローチ)
・求職者の入社までのフォローおよびクライアントとの長期的なリレーション構築
・企業説明会(合同企業説明会「アスリートベース」等)の企画・施工(月2~3回ペース)および参加企業・就活生へのフォローアップ
【キャリアパス】
・役職者は最短入社6か月で主任、1年半でマネージャーになる等のキャリアパスが存在します
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル7階 JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:360万~450万円 月給制:月額270504円 賞与:年2回(5月・11月) 昇給:年2回(半期に1度人事評価面談にてグレード変動) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(待遇に変更なし)) ■福利厚生: 通勤交通費支給(上限3万円/月)、交通費全額支給、住宅手当(2万円支給※オフィスから2.5km圏内または2km圏内)、PC貸与、携帯電話支給、筋肉食堂(半額会社負担)、メンター制度 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験1年以上(法人、個人問わず) 【尚可】 ・人材業界での実務経験(1~3年以上) 【営業の特徴】 ・チームとして成果を目指す文化(業界理解研修や営業ロープレ、定例ミーティングでの戦略共有あり) ・経営層や現場責任者と対等に交渉し、採用課題をともに解決していくダイナミックな業務に関われます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Maenomery |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■GRIT人材紹介事業 ・合同企業説明会 ・採用アウトソーシング ・採用戦略、企画、立案 ・内定者研修 ・若手向け研修事業■プロアスリート・セカンドキャリア採用支援■アスリートデュアルキャリア ・教育サービス「HEY!」 【会社の特徴】■ 「前のめるきっかけを」掲げる成長企業 2018年に元プロサッカー選手が設立し、挑戦を後押しすることをミッションに人材支援事業を展開しています。 ■ 体育会系・アスリート人材に特化した独自性 挑戦心や継続力を持つ体育会系・アスリート人材に特化し、その強みを活かしたキャリア支援を行っています。 ■ 高い実績を誇るキャリア支援力 マンツーマン支援により内定獲得率90%以上、入社後定着率97%と高い成果を実現しています。 ■ スポーツネットワーク×大手企業との取引基盤 大学や元日本代表選手との連携に加え、大手企業・成長企業との取引実績も豊富で、幅広いキャリア機会を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年8月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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