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正社員
同社の採用部門にて、キャリア採用・パートアルバイト採用・派遣スタッフ
など、全雇用形態の採用実務を一気通貫で推進していただきます。
【職務詳細】
・ダイレクトメディアを用いたターゲット選定およびスカウト文面の作成・送信
・外部エージェントとのパートナーシップ構築および推薦質の最大化・コントロール
・重要ポジション（販売買取、ECサイト運用、オークション運営、
物流管理、情報システム、店舗開発、経理など）の獲得
・採用ファネル（CV、CPA、CPH、SRなど）の分析および
求人原稿の改修・効果最大化
・選考プロセスにおける面接・面談対応のリード
（カジュアル面談から1次面接・最終面接同席・オファー交渉）
・各店舗・部門からの採用ニーズ把握と最適求人媒体への出稿・管理
・派遣会社へのスタッフ発注、価格・条件交渉、派遣から
直雇用への登用プロセスの運用
・早期戦力化とELTV向上に向けたオンボーディングプログラムの
設計・実施およびフォローアップ
【ミッション】
マネージャーとの2人体制で年間100～200名（キャリア採用50～70名、パート採用50～80名、派遣採用10～20名）の採用ミッションを完遂することを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分／東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～700万円 月給制：月額375000円 賞与：年3回（6月、7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中は契約社員となります）) ■福利厚生： 交通費（全額支給）、時間外手当（1分単位で支給）、エリア手当（20,000円）、住宅手当（非世帯主15,000円、世帯主25,000円）、家族手当（配偶者15,000円、子5,000円）、出張手当、買取手当、持株会、社員割引制度、ウェルカムランチ、資格取得支援 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】完全週休2日制(シフト制)、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休／育休制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人材紹介会社での両面コンサルタント経験3年以上、 またはRPOでのリクルーター実務経験3年以上 ■選考プロセス（カジュアル面談から1次面接、最終面接の同席、 オファー面談でのクロージングまで）の一気通貫対応力 ■採用ファネルの運用・改善力 （スプレッドシートやATSを用いた歩留まり算出および数値に基づく改善経験） ■現場（店舗責任者や部門長）との調整力および合否目線のすり合わせ経験 【尚可】 ・無形商材、人材業界、IT・SaaSベンチャー等での法人営業経験 （新規開拓や提案型営業の実績） ・多店舗展開ビジネス（小売、アパレル、リユース、飲食等）での 採用実務経験（10職種以上の採用を3年以上経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｋ－ブランドオフ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ハイブランドのバッグ、時計、宝石・貴金属、衣料の買取、小売、卸売、質業、オークション事業 【会社の特徴】「販売、買い取り、質・預かりサービス、オークション」を行っている同社。存在意義は、「つくる人、繋ぐ人、手にする人の幸せのために、最前線で考え、最前線で行動し、実現する そして、最前線で楽しむ」としています。目指す姿は、「ブランドリユースのアジアNO.1グローカルプラットフォームを創造する」ことです。 ・ブランドリユースの流通をグローバルで促進し、それを管理、掌握することにより、利便性と驚きを届ける ・様々な顧客ニーズが存在するローカルエリアに対して、地域一番店としてのサービスを提供し感動を届ける ・グローバルとローカルを繋ぐ「グローカルプラットフォーム」の創造 のように、グローバルな視点で企業を展開する。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1993年4月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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