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正社員
【職務概要】
SE～PL・PM候補の中で希望や経験に応じてプロジェクトを担当していただきます。
【職務詳細】
今回募集するポジションでは、SE～PL／PM候補として、希望・経験に応じたプロジェクトを担当していただきます。業務範囲は、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、導入、保守運用と幅広く、リーダー職志望の方には、チーム管理や若手育成の機会も積極的に提供します。
開発言語はJavaやC#、Pythonなどのオブジェクト指向言語を中心に、クラウド環境（AWS、GCP）やCI／CD、Docker、Gitなどモダン技術を導入したプロジェクトも多数。アジャイル（Scrum）やウォーターフォールなど、開発スタイルも多様です。
「技術を深めたい」「マネジメントに挑戦したい」「上流工程に関わりたい」といった志向に対し、個々の成長ステージに応じたキャリア支援を用意。経験を活かしてステップアップしたい方に最適なポジションです。
●アサイン可能性のある代表的なプロジェクト（ご経験・スキルに応じて）
・Web系システム開発：AWS／PHP／HTMLを用いた業務システムやサービス開発
・スマートフォンアプリ開発：iOS／Android（Java）によるアプリ開発
・金融機関向けシステム開発：Javaを用いた業務アプリケーション開発
・電力業界向け業務システム：Javaベースシステム開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 佐賀県鳥栖市元町1336-6 栄ビル2F NesXt TOSU内 JR各線「鳥栖」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 年棒制：月額333333円 賞与：なし 昇給：1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（勤続年数に含む）) ■福利厚生： 通勤手当：非課税限度額月額15万円まで全額支給／住宅手当：借り上げ社宅制度あり／定期健康診断／慶弔見舞金制度等／福利厚生サービス「SPREE」／従業員持株会制度／資格取得支援制度／服装自由（ビジネスカジュアル）※お客様先常駐者はお客様環境に準じます ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度：12日付与 最高40日（繰り越し含む））、特別有給（入社半年以内は月に1日支給）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔・特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、看護休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Java／C#／Python等を用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上） ・基本設計、詳細設計など上流工程の経験 ・チームでの開発経験（複数名体制でのPJ参画） 【尚可】 ・AWS／GCP などのクラウド環境での開発・構築経験 ・要件定義や顧客折衝経験 ・ウォーターフォール型開発の経験 ・UML／ER図／シーケンス図などを用いたドキュメント作成能力 ・技術指導や若手育成経験（PL／TLなどの経験） 【開発言語】 ・言語：Java／C#／Python／JavaScript／TypeScript／VB.NET ・FW：Spring Boot／.NET／Vue.js／React／Node.js ・インフラ：AWS／Azure／オンプレ（Windows／Linux） ・DB：Oracle／SQL Server／MySQL／PostgreSQL ・ツール：Git／Docker／Jenkins／Backlog／Redmine／Teams |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムソフト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■テクノロジー事業 ■オープンイノベーション事業 【会社の特徴】1979年に設立、約45年以上にわたり新しい技術・特色ある技術を活かした事業展開を行っている独立系システム開発会社です。 エンドユーザーからのプライム案件が9割以上と多く、金融機関や生活インフラ系企業向けの業務システムをはじめ、 大手通信会社の研究開発案件などの分野に強みを持っています。 また、グループ会社のシステムの全般を担っているため、クライアントとの折衝や新システムの企画開発を行っています。 2005年には大手不動産会社のグループが同社へ資本参加をしており、 同社では賃貸情報誌の基幹システム開発、運用、保守を自社内にて行っています。 同社では「良い仕事は、良い休暇から」という考え方を大切にしワークライフバランスを重視する企業文化が根付いています。リフレッシュ休暇（有給とは別に3日間付与）を活用し、家族で国内旅行を楽しむ社員や、友人と海外旅行に出かける社員も多くいます。祝日や週末に有給休暇を組み合わせて連休にするなど、ライフスタイルに合わせて柔軟に計画できる点も魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1979年9月 |
| 資本金 | 1,706百万円(2024年9月30日現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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