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正社員
土地を所有している地主に対して、最適な土地活用プラン（主に戸建賃貸物件）をご提案
地主にアポイントと取り、土地に対するお悩みなどを伺い、解決策をご提案
ご契約後、設計・施工・竣工、入居者募集、入居後の管理まで行うため、契約後からが本当のお付き合い
【具体的な業務内容】
１．土地活用プランのご提案
登記簿などによる事前調査、営業担当エリアをネット情報を活用し、土地を利用が進んでなかったり、駐車場などをお持ちの地主に対し、アポイントの獲得が始まり
また、定期訪問や電話で地主の土地活用について悩みをヒアリング、相談を受けることが重要
アポイントが取れたら上司と提案等、地主との信頼関係の構築が営業成果へ
２．契約・案件の進捗管理
契約後も工事進捗状況について地主に逐次報告⇒物件完成後も地主と定期的に連絡を取りサポート
【組織体制】
チーム体制（5人1組）で早期成長
営業新人研修により不動産に関する基礎や基本マナー等を受けたのち、営業担当者としてデビュー
OJTによる上司指導を受け、チームとして仕事がスタート
基本的には営業案件や顧客情報等を共有し、成果を挙げるいわばチーム戦対抗戦
先輩社員は個々に目を配り、仕事のコツや契約等に結びつくノウハウなどを伝授しチームの成果を上げます
個人営業スキル向上とともに成長による給与アップ
★☆★☆★キャリアパスについて★☆★☆★
キャリアアップのスピード感としては、
入社2年目で主任、3年目で課長を目指せます！
中途入社社員で、入社1年目で年収3,000万円達成者あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〇本社：埼玉県さいたま市中央区 ・さいたま新都心駅から徒歩7～8分 その他勤務地・支店： 〇府中支店：東京都府中市 ・京王線府中駅から徒歩徒歩10分 〇浦和支店：埼玉県さいたま市浦和区 ・京浜東北線北浦和駅から徒歩1～3分 転勤の可能性：最大限考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 350万円〜1000万円 ・月給＋インセンティブ ・月給：25万3200円～45万円 ※固定残業代（6万2700円以上/45時間）を含む ※超過分は別途支給となります。 ＜あるスタッフの最高“月収”例＞ なんとひと月で⇒月収230万円！！ (入社2年目・28歳／月給25万3200円＋インセンティブ) 【賞与】 ・年2回実施（半期ごとの目標達成に応じて） 【昇給】 ・年1回（4月） 【インセンティブについて】 ・請負営業：1棟につき30万円⇒着工で15万円、完成で15万円支払い |
| 休日・休暇 | ★年間休日：115日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 補足情報：■週休2日制（火曜・水曜休み） ※第一週目のみ日曜・水曜休み その他の休日は年間カレンダーで定めます |
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 20〜49歳 定年60歳 再雇用65歳まで（施工管理系）職種と上限なし（管理・仕入系）職種あり 【応募条件】 ＜必須＞ 〇採運転免許証をお持ちの方→ない方も入社までに取得すれば可 〇男性歓迎 〇職歴不問 〇営業未経験 歓迎！ <歓迎条件＞ 〇男性歓迎 〇特になし（特に販売接客経験、営業経験者の方優遇します） 書類選考通過率90％超え！ まずは一度ご応募下さい 【採用人数】 10人 【外国籍の方】 不可（日本国籍の方のみ） 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 首都圏を中心に、戸建て賃貸住宅の建築請負、不動産売買・仲介、賃貸仲介・管理、リノベーションなどを一貫して展開する総合不動産会社です。2016年設立と比較的新しい企業ですが、土地オーナー向けの戸建て賃貸を主力に成長しており、建築提案から設計・施工、入居者募集、竣工後の管理までを自社グループで継続支援できるワンストップ体制を強みとしています。東京証券取引所のプロ投資家向け市場にも上場しており、直近の2025年8月期売上高は約54億円です。営業拠点は埼玉県南部と東京都西部を中心に展開し、首都圏での事業拡大を進めています。営業部門では未経験者の採用・育成にも積極的で、研修後は複数名のチームで活動し、上司が提案や成約まで支援する体制を整えています。成果連動型の評価が明確で、高水準のインセンティブ制度を設け、実績次第で早期昇格や高収入を目指せる点も特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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