【株式会社トーヨー冨士工】【新橋／未経験歓迎！】土木工事管理／元請け案件／働き方改革実施中・土日祝休み・転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【新橋／未経験歓迎！】土木工事管理／元請け案件／働き方改革実施中・土日祝休み・転勤無し


～未経験歓迎！／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>土日祝休み／年休126日／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり～

■業務内容
トーヨー冨士工は、大手ゼネコンと比べると規模は小振りですが、総合建設業として、多くの土木施工に携わっています。
土木部門では、河川、上下水道、防衛施設、港湾などを手掛けています。そんな当社で、土木施工管理としてご活躍いただける方を募集しています。
現場責任者指示のもと、主に下記業務を担当いただきます。

【具体的には】
・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理
・現地測量業務や安全関係書類作成業務
・協力業者の手配
・発注者や他関連部署との調整・打合せ　など、

＜体制＞
・２～３名のチームで施工管理業務に従事して頂きます。

＜担当エリア＞
・基本は一都三県中心です。
一部北関東や山形の現場もありますが、全国エリアでの勤務は基本的には発生しません。

■就業環境◎
・年休126日
・土日祝休み
・完全週休二日制
・残業30h程
・担当エリアは基本は一都三県中心です。

＼働き方改善への取り組み／
（1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
（2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
（3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
（4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。

■定年後の雇用形態
定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。

■同社の魅力
◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】