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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【和歌山/有田市】栄養士～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～
【地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】
和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての調理業務をご担当いただきます。
■職務内容：
・発注業務等（材料の発注など）
・衛生管理（調理師や調理員への衛生管理指導など）
・調理補助
（朝食：約100食、昼食：約120食、夕食：約100食）
■会社の特長：
・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の労働条：同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 5:30～14:30 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛宕苑 住所：和歌山県有田市港町9番地1 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤：可（駐車場あり） ＜転勤＞ 有 ■転勤の範囲：同一法人内（有田市内） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 232万円～319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給（月額平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,100円～223,100円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 166,100円～228,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ・処遇改善手当5,000円／月（勤務実績にて変動） ■賃金例（職務手当含む）：・未経験：166,100円 ・正社員10年程度の経験者：192,100円 ■昇給：・昇給制度：有 （前年度実績）・昇給：有 ・昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～2,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・実費支給（上限あり）月額18,800円 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：・勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 ・再雇用制度あり上限年齢上限65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 特になし ＜その他補足＞ ■企業年金：確定拠出年金 ■退職金共済：加入 ■利用可能な託児所：なし ■育児休業取得実績：あり ■介護休業取得実績：なし ■看護休暇取得実績：なし ■労働組合：なし ■職務給制度：なし ■復職制度：なし ■通勤手当補足： ・通勤手当は交通用具を使用している方に対し距離に応じて支給。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ■休日休暇詳細： ・休日：その他 ・週休2日制：なし ・その他の休日：ローテーション／相談可能 ■月平均労働日数：21.4日 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必要な免許・資格： ・栄養士（必須） ■必要な経験等： ・病院、福祉施設の給食調理等（あれば尚可） ＜必要資格＞ 必要条件：栄養士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会福祉法人守皓会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒649-0316 和歌山県有田市宮崎町841-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ＜介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業＞ 社会福祉法人守皓会は、ノーマライゼーションの精神のもと、1990年9月宮崎町に特別養護老人ホーム田鶴苑・デイサービスセンター田鶴苑、1992年4月田鶴苑内に有田市在宅介護支援センター・訪問介護田鶴苑を、2007年4月港町に特別養護老人ホーム愛宕苑・デイサービスセンター愛宕苑・ケアハウス愛宕苑を、2010年7月にグループホーム愛宕苑、2013年12月野地区に特別養護老人ホームありだ橘苑・デイサービスセンターありだ橘苑を開設。 更に2014年4月には有田市から養護老人ホーム長寿荘の指定管理者として委託され、『住み慣れた地域で安心して高齢期を過ごせる街づくり』を目標に社会福祉事業に邁進して参りました。 ■理念： 1.人間性-Have humanity- 入苑者も職員もお互い人間であるということを尊重する。 Have respect for human rights. 2.人の輪-Maintain good relationships- 苑内の輪、地域社会を大切に。 Maintain a good relationship between the local community and the facility. 3.ノーマライゼーションの精神-Uphold the concept of Normalization- 高齢者や精神・身体に障害のある方を社会の中で特別な存在としてみるのではなく、そういった人々がいる社会こそがノーマルな社会であり、それらの人々も含めたすべての人々が同じ社会の一員として暮らしていこうという精神。 The concept of "Normalization" is the acceptance of people with disabilities,including the elderly in our society, these people must be offered the same life opportunities as people living without disabilities. |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shukohkai.or.jp/ |
| 設立 | 年1990年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 310名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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