正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
Mediaシリーズ音声テック開発/エンジニアリングマネジャー候補◆在宅/フレックス
【ベストベンチャー100選出のSaaS企業/増収増益】
■企業概要
2009年設立。企業向け電話業務の効率化を支援する音声テック企業です。IP-PBXやIVRなどの自社SaaS「Mediaシリーズ」を展開し、エンタープライズ企業を中心に多数導入。18期連続増収増益を継続しています。
■採用背景
主力サービスであるMediaCalls、MediaOffice、MediaVoiceの導入拡大に伴い開発体制を強化しています。さらなる機能向上や新技術導入を推進するため、プロダクト開発を牽引いただくエンジニアリングマネジャー候補を募集します。
■業務内容
企業の電話業務自動化や生産性向上を支援するMediaシリーズの開発組織にて、技術面と組織面の両軸からプロダクト成長を推進いただきます。顧客課題を反映したサービス改善や新機能開発にも携わります。
・プロジェクトマネジメント
・アプリケーションアーキテクチャ設計・実装
・プロダクトロードマップ策定
・新技術・サービスの検証および導入
・メンバーへの技術支援・育成
・開発フロー、リリースフロー改善
・新機能仕様の作成
・関係部署と連携した開発推進
■組織構成
自社プロダクト開発組織への配属です。エンジニアが主体的に意見を発信できる風土があり、技術選定や改善提案も歓迎されます。リモート中心ながら定例や相談機会も充実しています。
■サポート体制
入社後は経験に応じて担当領域から業務を開始します。既存メンバーとの連携を通じてプロダクトや業務知識を習得いただき、徐々にマネジメントや開発推進領域を担いながら独り立ちを目指します。
■業務の特徴
単なる開発管理ではなく、アーキテクチャ検討や技術選定にも深く関与できます。VoIPやSIPなど専門性の高い領域に触れながら、自社サービスの成長に直結する意思決定へ携われる点が特徴です。
■求人魅力
18期連続増収増益の安定した経営基盤のもと、自社SaaSプロダクトの成長を中核メンバーとして推進できます。
アーキテクチャ刷新や技術スタック見直しなど上流から携われるため、技術リーダーとしての市場価値向上が期待できます。
リモートワーク、フルフレックス制度を導入しており、生産性を重視した柔軟な働き方が実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地補足: ・働き方は、在宅か出社か選択制になっています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):445,000円~670,000円 固定残業手当/月:94,000円~137,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 539,000円~807,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・上記は目安であり、スキル、経験によって優遇させていただきます ・固定残業手当:超過した時間外労働の残業手当は追加で全額支給いたします ・時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・交通費全額支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:・社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得制度(合格時に一時金を支給) <その他補足> ・選択制在宅勤務制度 ・出張補助 ・慶弔金(結婚祝い金など) ・表彰制度(月間MVP/年間MVP) ・育児/育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日休暇詳細: ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Birthday休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル: ・業務システムの設計、開発経験がある方 ・開発実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方(人数は問いません) ■歓迎スキル: ・アーキテクチャーに詳しい方 ・下記の中で複数の利用経験をお持ちの方 ・サーバサイド:Java/PHP/Ruby/Python/Goなど ・フロントエンド:HTML/CSS/JavaScript/TypeScript/React/Vue.jsなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディアリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、2009年に設立し17年目を迎える会社で、設立からグループ全体で増収増益をしている急成長ITベンチャー企業です。 「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!」というミッション実現のため、今まで以上にチャレンジ、成長し、業界シェアNo.1を目指しております。 ■事業内容詳細: ・コールセンターに関するシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用及びコンサルティング ・ソフトウェア製品の企画・開発および販売・保守 ・コンピュータシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用及びコンサルティング ・情報通信システムに関わる機器、装置の販売・レンタル・保守点検 ・情報通信ネットワークの設計・設定・保守 ・情報通信システムのクラウド型販売 ・固定電話回線、携帯電話の取次事業 ・インターネット関連事業 ・上記に附帯する一切の業務 ■当社のミッション: 【まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!】 私たちメディアリンクは、以下5つの理念を指針にしています。 1.すべてはお客様のために 2.誠実であること 3.真の価値を追求する 4.昨日までなかったモノをカタチにする 5.社会から必要とされ続ける人材を輩出する ■当社のビジョン:【ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる】 私たちの使命は、一人でも多くの人が「単純作業から解放され、知的労働に没頭できること」を実現し、更に「知的労働の質を高めること」で、人々の「働く幸せ」に貢献することです。 我々は、人が本来持っている「自らの創意性を活かし、他者を喜ばせたい」という欲求を尊重します。 自身の仕事に新たなアイデアを注ぎ込むこと。 自分にしかできない仕事を誰にでもできるようにすること。 誰がやっても変わらない「答えのある仕事」を自動化すること。 そうやってビジネスの変革にチャレンジすることで、働く喜びが得られる。 それにより生産性が向上することで余暇が充実し、人々が「生きる喜び」が得られる。 人とAIが共に成長し、今よりもワクワクする未来を創り出すことが私たちの願いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.medialink-ml.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,898百万円 |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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