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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【大手直取引】サーバー・クラウドエンジニア(Windows/Linux/AWS)クラウド案件5~6割
【平均残業19h/離職率3%/社員による「社内制度を考える会」で100近い福利厚生を用意/”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり/日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)/チーム参画】
■充実の教育体制:
・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。
・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。
・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5~10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。
■概要:
・本ポジションは、金融系・公共系システムを中心としたサーバーおよびクラウド基盤の設計・構築・運用を担うサーバー・クラウドエンジニアです。
・現在はオンプレミスとクラウドの混在環境が多く、既存基盤の更改やクラウド移行、新規クラウド基盤構築など、フェーズ・難易度ともに幅広い案件に携わることができます。
【クラウド比率】AWSを中心にクラウド比率は5~6割まで拡大しており、オンプレ経験を活かしながらクラウド領域へ本格的にシフトしたい方に適した環境です。
【技術環境】Windows/Linux/AWSがメインとなります。
■職務内容:
・金融・公共系顧客のインフラ案件において、サーバーおよびクラウド領域を中心に業務を担当します。オンプレミス環境では物理・仮想サーバーの設計構築や更改対応、クラウド案件ではAWSを用いた基盤設計、環境構築、運用設計などを行います。
※案件の約7割が上流工程からの参画となっており、要件定義や基本設計の段階から関与できる点が特長です。
■組織構成
プロジェクトは5~10名程度のチーム制が基本で、必ず自社社員と複数名で参画します。単独常駐はなく、周囲に相談しながら業務を進められる体制です。年齢や経験年数も幅広く、知見共有が活発に行われています。
■働き方/就業環境
長期プロジェクトが中心のため、腰を据えて技術を磨くことができます。東京23区および横浜・川崎エリアの案件が多く、リモートワークを組み合わせた働き方も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇面や労働条件での変更・差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:45~14:45 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京23区内) 住所:東京都 23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(横浜市・川崎市) 住所:神奈川県横浜市、川崎市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職、経験などを考慮し、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 家族手当:15歳以下の扶養家族一人につき、月額3千円支給 住宅手当:最大1.5万円/月 寮社宅:借上げアパート、引っ越し補助有 社会保険:確定拠出型年金制度あり 退職金制度:勤続3年以上の方に支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■Lv-UP手当:能力向上の目標を設定し四半期に1回報告し、毎月手当を支給 ■社外の研修費用は全額会社負担。また、休日の受講は休出手当支給 ■資格取得褒賞金に加え、推奨資格の更新費用は会社負担 <その他補足> ■財形貯蓄 ■共済会 ■定期健康診断 ■介護手当 ■入学・卒業祝金、結婚祝い金、出産祝金、勤続祝金 ■各種イベント(社員旅行※全額会社負担、運動会、新年会、新人歓迎会、全社ミーティング) ■各種サークル活動 ■PC購入サポート(4年に一度5万円まで) ■資格取得褒賞金(5万円~30万円)※下記一例 ・基本情報技術者試験(FE)5万円 ・応用情報技術者試験(AP)10万円 ■Lv-UP手当(~25歳まで24,000円でその後、年齢に応じて39歳まで漸減して支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、子の看護休暇、裁判員休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験 ・何らかサーバー(オンプレミスorクラウド)の構築の経験がある方 ■歓迎要件: ・PLやリーダーに準ずる経験(後輩育成など)をお持ちの方 ・クラウド資格を保有されている方(AWS等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NBE |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F |
| 事業内容 | ●「利益は社員のために」。何よりも「社員」を大切します。『中小ITベンダー人材育成優秀賞』も受賞。 ●『日立グループの重点パートナー』日立グループや大手SIerから重点パートナーに認定。創業以来黒字経営を継続。 ■募集背景 2023年4月、創業40年を記念し社名を株式会社NBEに改めました。(旧:(株)日本ビジネスエンジニアリング) 第二創業期を一緒に盛り上げ、成長して頂ける仲間を募集しております。 ■事業領域: (1)システム開発事業 主にWeb系システム、組込システムの設計・開発業務をお任せいたします。 対象領域は金融、産業、流通、サービス、公共と幅広く、今までのご経験を活かせるフィールドが御座います。 また新しい領域へのチャレンジについても万全に支援できる体制が整っております。 (2)サーバ・ネットワーク(インフラ)事業領域 金融系と公共系の顧客を中心に、長期にわたるプロジェクトにご参画いただき、設計・構築から運用まで幅広いフェーズの業務をお任せします。 クラウド、仮想化、セキュリティ等技術的にも幅広く経験を積むことが出来ます。 ■社員ファーストの会社です! ・社員のキャリアを考慮してアサインいたします。 ・資格取得制度や研修制度を充実させています。 ・利益は社員に還元したいとの想いがあり、上場はせず黒字経営を継続しています。 ・常駐案件が9割、現在リモートワークが7割です。 ・1人参画なし。必ずチームで参画します。 ・独立行政法人情報処理推進機構(IPA)より『中小ITベンダー人材育成優秀賞』受賞。 ・横浜市より『よこはまグッドバランス賞』を認定。 ・神奈川県情報サービス産業協会の『女性活躍・ダイバーシティ表彰』で毎年受賞者あり。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nbe.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,250百万円 |
| 従業員数 | 272名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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