正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【東京／週2~3在宅可】人事労務◆人事制度企画・運用／安全衛生・給与社保／福利厚生・研修制度充実
【週2～3日在宅勤務可能／人事労務の企画・運用から実務まで幅広く担当／柔軟な働き方と充実した福利厚生が魅力】
■業務概要
当社の経営管理本部 人事部 人事労務チームにて、人事労務業務全般をお任せします。人事評価制度や人事制度の運用・企画、安全衛生管理、社員の面談や問い合わせ対応、法改正への対応、給与計算や社会保険関連業務など、幅広い業務に携わっていただきます。入社後は事業内容や人事業務全体を把握し、得意分野や経験を活かしてより専門性の高い業務へステップアップ可能です。
■業務詳細
・人事評価制度の運用と改善提案
・新規または既存の人事制度の企画・導入サポート
・衛生委員会運営、ストレスチェックや定期健康診断、産業医面談の管理
・社員からの労務相談や面談、問い合わせ対応
・労働法改正対応や社内規程の見直し・改定
・給与計算および社会保険手続き（外部委託先との連携・管理）
・勤怠・労働時間管理、働き方改革への推進
■扱うサービス
各種人事システムや労務管理クラウドサービス、外部社会保険労務士との連携体制があります。
■組織構成
経営管理本部 人事部 人事労務チームに所属し、チーム内外と連携しながら業務を推進します。
■業務の魅力
制度運用から企画まで一連の人事労務領域に携わり、業務改善提案も積極的に行えます。上流工程の企画業務にもチャレンジでき、専門性を高めることが可能です。
■教育体制
キャリア別・階層別研修や資格取得支援制度が充実。入社時からOJTや定期的なフォローアップもあり、未経験領域も安心してキャッチアップできます。
■就業環境
週2～3日の在宅勤務が可能で、スライド勤務やフレキシブルな働き方に対応。オフィスカジュアルでの勤務も可能です。
■想定されるキャリアパス
人事労務の実務から企画・マネジメント領域まで幅広いキャリアアップが目指せます。
■企業の特徴/魅力
働きやすさと成長機会の両立を目指し、育児支援や福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京本社もしくはテレワーク※頻度は出社5割、テレワーク5割予定 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（固定残業代含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,700円～433,400円 固定残業手当/月：49,600円～58,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,300円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限6万5000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、キャリア別・階層別研修、資格合格祝い金（最高30万円） ＜その他補足＞ 慶弔見舞金、確定拠出年金制度、財形預金制度、住宅ローン融資制度、資格取得支援制度、キャリア別・階層別研修制度、在宅勤務制度、スライド勤務制度、GLTD制度、産業医相談、ベネフィットステーション、資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)、オフィスカジュアルOK、育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）、MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年間休日124日以上、年末年始7日、慶弔休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社で人事労務の実務経験3年以上 ・業務改善提案などの経験（制度設計・企画・改善など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムエグゼ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 業務、技術領域、システム開発の全行程企画分析・要件定義・設計・構築・保守運用をカバーし、システム開発をトータルサポート。 1）アプリ受託開発 └受託開発におけるアプリケーション（フロントエンド／バックエンド）領域を担当（Webアプリ／モバイルアプリ／業務ロジック ） 豊富な業務知識、体制を強みに顧客の業務により近い視点での課題解決を支援。 2）データ関連 └企業におけるデータ活用基盤（収集・蓄積・加工・分析）の構築を担当（データベース／DWH／ETL／データレイク／BI） 顧客環境における社内外の各種データの連携、収集、データ活用により意思決定を支援。 3）インフラ └オンプレミス、クラウド環境における、システム基盤の構築を担当（ストレージ／ネットワーク／セキュリティ／監視／バックアップ） インフラ・クラウド基盤の最新テクノロジーを集約、信頼性、付加価値の高いサービスの提供。 4）クラウド └クラウド環境におけるクラウドネイティブ、アプリケーション開発を担当（OCI ／AWS／Azure／GCP） ベンダーニュートラルな立場で、顧客への最適なクラウドサービスを提案。 5）グローバルソリューション（ベトナムオフショアサービス） └2010年に設立した海外子会社システムエグゼベトナムをコアに、日本国内企業向けのITシステムオフショア開発をはじめ、アジア地域を中心とした海外進出企業をITシステム面でサポートしています。 独自の開発標準で安定した品質を提供するとともに、グループ会社によるベトナムオフショア開発により最大の費用対効果を実現します。 ■主な製品・サービス： ・ソリューションサービス：クラウドワープ（クラウド環境移行支援サービス）、EXE-Cloud、SVFソリューション ・基幹業務パッケージ：EXEX生産管理（生産管理システム）、EXEX少額短期保険（保険基幹業務システム） ・テレワーク支援（ワークフローシステム）：AppRemo ・データベース関連製品：テストエース（疑似データ生成）★特許取得製品 ■当社の特徴： 1998年2月設立。社長がエンジニア出身。創業以来、一度も欠かすことなく黒字経営を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.system-exe.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 563百万円 |
| 売上 | 12,411百万円 |
| 従業員数 | 723名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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