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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【在宅中心】未経験◎IT営業◆在宅管理システム◆既存中心/残業月平均15H・土日祝休み/転勤なし
【未経験歓迎】在宅勤務中心のスタイルで、ITのプロへと成長しませんか。自社開発の在庫・生産管理システムを通じ、企業の経営課題を解決する営業職です。テレアポなしの反響営業で、顧客に深く寄り添えます。
■会社説明
当社は、製造業や流通業の根幹を支える在庫管理・生産管理の自社ソフト開発を手掛けるITベンダーです。独自のアルゴリズムを用いた製品群は、企業のDX推進に不可欠なツールとして高い評価を得ています。安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境が整っています。
■仕事内容
自社開発プロダクト「Φ-Conductor」「Φ-Pilot」シリーズの提案営業をお任せします。
・HPからの問い合わせや展示会経由の顧客へのヒアリング
・在庫管理や生産管理体制における課題の特定
・課題解決に向けたITシステムの最適な提案、商談
・Web商談、対面商談、提案資料や議事録の作成
■業務イメージ
入社後は先輩の商談同行からスタートし、商材知識と顧客理解を深めます。
・1週目~:製品知識の習得、社内会議での議事録作成
・半年後~:先輩への同行を通じ、提案の進め方を学習
・1年後~:小規模な案件から主担当として提案を実施
テレアポは一切なく、確度の高い引き合いに対応するため、提案の質を追求できる環境です。
■所属組織の説明
プロダクトマーケティング部は現在5名(男性3名、女性3名)で構成されています。
・平均年齢は約47歳、平均勤続年数は10.25年と高い定着率
・個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指す文化
・社内の風通しが良く、技術職とも連携しやすい体制
■魅力・やりがい
・ITシステムを導入・受注頂くまでには、長期的に、粘り強く提案し、何度も商談を重ねる事もあります。長期的な商談によって、顧客の経営層と深い信頼関係を築く力が身につきます。
あなたの提案力が、お客様を動かし、受注に繋がっていきます。
・顧客の「廃棄ロス削減」や「生産性向上」に直結する、社会貢献性の高い提案ができます。
■働き方
・週2~4日のリモートワークを導入しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
・未経験からでもITコンサルティングに近い高度な営業スキルを習得可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中と本採用後の労働条件の相違無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都千代田区岩本町2丁目1番18号 フォロ・エム2階 勤務地最寄駅:山の手線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~5,000,000円 固定残業手当/月:47,000円~68,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 380,333円~484,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。固定残業代は規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■業績賞与:年2回(9月・3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT制度あり 資格取得時補助あり <その他補足> 保養所、慶弔見舞金、資格手当、社内親睦会、健康診断、歯科検診、社内イベント(お花見、忘年会、納会、慰労会、社員旅行等) 開催実績:納涼会(ビアガーデン/屋形船)、中国研修旅行(無錫、上海)、社員旅行(草津温泉等) 役員、管理職の女性比率:役員0%、管理職20% |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児短時間措置 育児休業取得対象者と取得者数(実績) 取得者数:男性2名、女性1名 対象者数:男性3名、女性1名 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれも必須 ・PCを使っての業務経験がある方 ・Officeツール(Word、PowerPoint、Excel)の使用が可能な方 ・ご自身で何かしらの課題解決に携わったことのある方(職種不問) ■歓迎条件 ・職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 ・人に興味がありコミュニケーションが好きな方 ・段取りをするのが好き、あるいは得意な方 ・責任を持って業務に取組み、達成意欲や向上心のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェアウェイソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-1-18 フォロ・エム2F |
| 事業内容 | ■事業概要:コンピュータソフトウェアの開発・販売、システムコンサルティング 自社開発の業務改革支援ソフトウェア「φ-PilotSeries」「φ-ConductorSeries」を中心に、企業の業務効率化・在庫適正化・受注出荷業務の自動化などを支援しています。 主な顧客は、中堅・大手規模の消費財メーカー(食品・日用品・医薬品等)をはじめ、商社・卸売業など。 お客様の業務を深く理解し、受発注業務の自動化・効率化や、在庫の可視化・適正化を支援するソリューションを提供しています。 ■製品について: 《φ-PilotSeries》 「需給調整・発注」を中心とした計画業務を最適化 日々変化する需要をもとに、将来の在庫バランスを計算・可視化。適正な発注や迅速な需給調整、複数の在庫拠点への適切な在庫配分を支援し、在庫の適正化と業務効率化に貢献するソリューションです。 《φ-ConductorSeries》 販売物流の司令塔、受注手配(Order Fulfillment)業務の自動化と判断支援/受注情報に基づいて、在庫引当・発注・移動指示・出荷指示といった納品までの最適プランを瞬時に導き出し、一括指示と進捗の可視化を通じて正確でスピーディな納品実行を支援するソリューションです。 ■会社の特徴: ・大手ベンダー系列に属さない独立系ソフトウェアベンダーとして、少数精鋭で事業を展開しています。 ・全社員約30名のコンパクトな組織ながら、大手商社・卸売業、製造業を中心に1,300サイトを超える導入実績があります。 ・自社で企画・開発を行う技術会社として、構造的な美しさとユーザーフレンドリーさを両立した独自プロダクトの開発に取り組んでいます。 ・企業向けITシステムは、単なる「数値管理」のためのツールではなく、投資効果が企業利益に直接つながるものであるべきと考えています。そのため、システム開発だけでなく、お客様の業務改革・経営改善までを視野に入れたソリューションを提供しています。 ・少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの担当領域が広く、自分の仕事が会社やお客様の成果に直結する環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fw-solutions.com/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 302百万円 |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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