正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【大阪市】未経験歓迎｜設備導入プロジェクト担当◆企画～導入後フォローまで◆住友電工G／年休126日
■仕事内容
工場で使用される環境設備や排水処理設備の導入・更新プロジェクトに携わっていただきます。
「設備の老朽化で困っている」 「より効率的な設備に入れ替えたい」
といったお客様の課題をヒアリングし、最適な設備の提案から、工事の立ち会い、設備導入後の保守・点検まで一貫して担当します。
入社時点で専門知識は不要です。
先輩社員と一緒に現場を訪問しながら、設備や業界について学んでいただきます。
■具体的には
・お客様との打ち合わせ、課題のヒアリング
・設備更新や新規導入の計画立案
・現場調査
・見積作成や社内外との調整
・工事の進捗確認、立ち会い
・設備導入後の保守・点検やフォロー
お客様は製造業を中心に幅広く、プライム上場企業をはじめ多くの大手企業と取引しています。設備メーカーや協力会社等、様々な人と関わりながらプロジェクトを進める仕事です。
■仕事の魅力
◎「言われたことをやるだけ」ではありません
お客様の課題は一社ごとに異なるため、「どんな設備が最適か」 「どんな進め方が良いか」を自ら考え提案する機会が多くあります。
自分で考えながら仕事を進めたい方に向いています。
◎未経験から専門性が身につく
設備や環境分野の知識は入社後に学べます。
企画、調査、提案、工事、アフターフォローまで幅広く経験できるため、長期的に市場価値の高いスキルを身につけることができます。
◎社会に欠かせない環境分野
環境設備や排水処理設備は、工場の操業に欠かせない重要な設備です。
設備の更新需要も増えており、今後も安定した成長が期待される分野です。
■入社後のサポート
入社後は先輩社員との同行を通じて業務を習得します。
約1年間はOJTを中心に学び、段階的に業務の幅を広げていきます。
また住友電工グループの研修にも参加できるため、未経験の方でも安心してスタートできます。
■働く環境
・就業時間：9:00～17:00（実働7時間15分）
・残業時間：約10時間
・出張：全国のお客様先を訪問するため、1週間程度の出張が月1回程度発生します。複数案件をまとめて対応するなど、効率的に運営しています。
・休日出勤：設備工事や点検の都合上、土日や長期休暇期間に対応いただく場合があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 MPR本町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性もありますが、希望をお伺いします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 493万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,520円～312,660円 ＜月給＞ 289,520円～312,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊想定年収には残業代10時間/月と賞与を含みます（その他手当は含まず） ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：配偶者、子供手当(社内規程による) 住宅手当：月3万円(条件有り) 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による） ＜定年＞ 65歳 60~65歳の間で定年年齢選択も可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■グループ会社の研修システム利用 ■業務に関連するスキルアップ（エクセル、ワード、外国語等）の費用負担 ＜その他補足＞ ■育児、介護休業（法定内。育児は復職後の短時間勤務等は小学校就学前まで。） ■確定給付企業年金制度 ■慶弔・災害見舞金（会社規定に基づく） ■社員表彰制度（永年勤続表彰、他） ■転勤者の社宅制度（会社規定に基づく） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝日、夏季5日、年末年始7日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件 ・５年以上の社会人経験があり、コミュニケーション力のある方 ◆歓迎条件 ・環境問題、特に排水処理に興味のある方 ・フィールドワークが好きな方(デスクワークだけでなく、フィールドワークも多いです) ・施工管理経験がある方 ・建設業界のご経験をお持ちの方 ★キャリアプラン 将来的には設備販売部の中核人材として活躍して頂くことを期待してます。 また、独り立ち後は型にはまることなく裁量を持って業務に取り組める環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 五興商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 MPR本町ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容 焼結部品を主体とする自動車・産業機器用の部材専門商社 ■特徴 東証一部上場企業を母体とするグループの一員として、構造用部材では鉄・アルミ・樹脂・ゴム・特殊表面処理等の多彩な機械部品や素形材を、 電動化対応では電線系のみならず発熱対策部材等の電子部品材料を展開しています。 親会社およびグループ会社製品以外のメーカー商材も多岐にわたり取扱い、提案力のある営業を強みとして成長。 また、新規事業として廃液処理を中心 とした環境設備やアフターマーケット向け自動車部品の販売など進化を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gokoh.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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