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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【愛知/小牧】電気商品評価◆電動アクチュエータ評価試験/オシロスコープ測定・QC分析/信頼性評価
製品の品質や信頼性を客観的なデータで証明する評価エンジニアのポジションです。試験結果を記録するだけではなく、取得したデータを分析し、製品化判断や品質向上につながる根拠を示します。現象を正確に捉えながら検証を進め、課題の発見と改善提案に取り組める環境です。
■業務内容
当社が派遣契約締結している企業にて、電動アクチュエータ製品の評価業務を担当します。開発段階の製品に対して各種試験を実施し、性能・耐久性・信頼性を検証する役割です。
主な業務は、電動シリンダや電動スライダを対象とした耐久試験・寿命試験です。実際の使用環境を想定しながら長期間の動作試験を行い、摩耗や精度低下の有無を確認します。また、負荷試験や限界試験を通じて、異常発生条件や性能限界をデータとして収集します。
さらに、高温・低温・高湿度などの条件下で動作確認を行う環境試験も担当します。恒温槽を用いて使用環境ごとの安定性を検証し、製品仕様に必要なデータを取得します。加えて、オシロスコープや電流計、トルク計を使用し、モーターの電流値や電圧波形、トルク特性などの電気的性能を測定します。
取得したデータはExcelで整理し、QC手法を活用してばらつきや傾向を分析します。試験結果はレポートとしてまとめ、開発部門へ共有します。単なる測定業務ではなく、客観的なデータを基に品質を評価し、製品化判断を支える重要な役割を担います。
■業務の魅力
評価結果が製品品質や仕様決定の根拠となるため、開発プロジェクトに深く関わることができます。データ分析や検証業務を通じて、論理的な問題解決力や品質評価の専門性を高められる環境です。
■働く環境
使用ツールはオシロスコープ、データロガー、電流計、トルク計、恒温槽、Excel、Wordです。教育はOJTを中心に実施され、評価技術や分析手法を実務を通じて習得できます。
■キャリアパス
評価試験やデータ分析の経験を積みながら、品質保証や信頼性評価の専門性を高められます。製品開発を品質面から支える技術者として、幅広い知識と経験を身につけられる環境です。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県小牧市 住所:愛知県小牧市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 愛知県小牧市の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~441万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:109,900円 <月給> 309,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(7月・12月で支給) 月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(900~22,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 ※規程有 寮社宅:原則家賃は半額補助。※規定あり 社会保険:入社日より加入となります。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・基本土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。 ・祝日は年間8日は出勤日となります。(有給休暇取得可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気、電子に関する基礎知識をお持ちの方 ・製品評価、試験、検査のいずれかの経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・オシロスコープや各種計測器の使用経験をお持ちの方 ・品質保証、品質管理の経験をお持ちの方 ・信頼性試験や耐久試験の経験をお持ちの方 ・電動機器やアクチュエータの評価経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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