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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【業界未経験歓迎】インサイドセールス（ヘッドハンティングサービス) ◆昇給年4回／土日祝休
◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！
◎業界未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる◆充実した研修制度あり
◎裁量権のある働き方/育休産休実績あり等働きやすい環境
■業務内容
ヘッドハンティングサービスにおける新規顧客の獲得に向けた法人営業をお任せします。
＜具体的な業務＞
・法人企業への新規開拓架電
・企業の採用課題・ニーズのヒアリング
・提案資料の作成
・Zoomでの商談
・契約後の担当エージェントとのキックオフMTGへの同席
・契約後の案件を担当エージェントへ引き継ぎ
※契約後の候補者対応やスカウト業務等は、担当エージェントが引き継ぎます。
■ポジションの特徴
「法人営業」に特化したポジションとなります。法人顧客の新規開拓から商談・契約までを担当し、契約後は担当エージェントへ引き継ぐため、候補者へのスカウトや面談、入社までのフォロー等は基本的に担当いたしません。また、法人対応が中心となり、夜間の残業や頻繁な会食等もございません。
※ご入社後は、1か月程度の研修を予定しております。
■同社について
企業の採用課題だけでなく、営業支援・顧問紹介・M&Aまで一気通貫で支援する経営ソリューション企業です。顧客は大手から急成長ベンチャーまで幅広く、経営者との直接商談を通じて高度な提案力や交渉力を習得できます。成果が正当に評価される環境で、若手からでも高い市場価値を身につけられる点が大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿2-3-3 KDDIアネックスビル1F 勤務地最寄駅：JR各線・小田急線・東京メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 埼玉県さいたま市（大宮近辺）、千葉県千葉市、神奈川県横浜市のシェアオフィスでの勤務も可能です。週1回は本社へ出社いただく予定です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円 固定残業手当/月：84,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等を考慮し決定します。 ・インセンティブ（1件成約につき2.2万円） ・賞与年2回（各1か月分） ※賞与算定期間は「4月～9月」「10月～3月」の年2回となります。 ※各賞与算定期間をフルで在籍した場合に支給となります。 ※インセンティブは成約実績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限2万円／月）※会社規定に基づく 住宅手当：住宅手当あり ※会社規定に基づく 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ご経験にあわせた研修メニューを用意しております。 先輩社員によるロープレ研修やOJTをおこないますが、スキルがついた方にはどんどん実践のチャンスを作ります。 ＜その他補足＞ ■職能手当 ■役職手当 ■社員旅行 ■各種イベント ■オフィス内禁煙 ■PC・携帯電話貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～／日数消化率80%以上で調整）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）※長期・連続休暇の取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・何らか営業のご経験3年以上 ■歓迎条件： ・新規営業経験 ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・人材業界での営業経験 ・経営者、役員層への営業経験 ・テレアポ、アウトバウンド営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクリーコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6207 東京都中央区晴海1-8-12 オフィスタワーZ 7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ヘッドハンティング事業 ・営業コンサルティング事業 ・M＆Aコンサルティング事業 ■事業の特徴： 大手企業の役員、部長経験者や中小中堅企業の元経営者による百戦錬磨のノウハウやネットワークを活用して、様々な売上利益向上の支援を行います。 （1）ヘッドハンティング事業…即戦力人材の獲得支援を行います。一般の転職市場には現れることが少ない、現所属企業のエース級人材の獲得が可能です。建設、住宅、不動産、製造業、サービス業等、あらゆる分野において移籍実績を有し、20代、30代、40代、50代とあらゆる年齢層も対応が可能です。 （2）営業コンサルティング事業…大手企業の役員、部長経験者の人脈をフルに活用し、新規営業支援を行います。 （3）M＆Aコンサルティング事業…後継者不足に悩む中小企業に特化をしたM＆Aサービスです。収益力、サービス力がありながらも後継者不足に悩む企業を同社がネットワークを有する優良企業経営者に紹介します。 ■同社の特徴： 創業以来一貫して、独自に培った人脈やネットワーク、ノウハウを生かして企業の売上利益向上の支援を行っています。現在は即戦力人材のヘッドハンティング、中小企業のM＆A、新規取引先を開拓する営業支援を中心に経営課題の解決の支援を実施しています。 ■代表略歴： 当時従業員40名のレイス株式会社に新卒7期生として入社。2年目の4～6月期、史上最速でクォーターMVP受賞、主任昇格。3年目に課長代理昇格、4年目に新規営業部の責任者に任命される。顧問名鑑、SEOコンサルティング、ECコンサルティング、産業振興事業の立ち上げにはすべて参画し全部門の営業企画部長を兼任。レイス株式会社のホールディングス化に伴い、分社化されたヘッドハンティング部門のレイノス株式会社、ECコンサルティング部門のmode株式会社、産業振興部門の日本産業振興、3社の代表取締役を兼任。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://acry-c.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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