正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【大手町】経理 ◆業界経験不問/在宅勤務有/就業環境◎/キャリアパス豊富/専門性◎/専門性◎
【業界未経験者歓迎/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】
■業務概要
経理課・決算業務1課・決算業務2課のいずれかへ配属となり、会計・決算・税務業務を担当いただきます。
生命保険会社特有の会計処理や金融商品会計、各種開示業務など専門性の高い経理業務に携わることができ、日本基準・IFRS・税務領域まで幅広い経験を積めるポジションです。
■業務詳細
ご経験や適性に応じて、以下いずれかの課へ配属となります。
【経理課】
会社の経理基盤を支える部署として、日常経理や資金管理業務を担当します。
・会計制度の運用管理
・資金管理業務
・経費管理業務
・固定資産管理
・リース会計業務
・月次決算業務
【決算業務1課(日本会計基準担当)】
日本会計基準(JGAAP)に基づく決算・開示・税務業務を担当します。
・四半期決算、年度決算業務
・財務諸表、会計資料の作成
・開示資料の作成
・税務計算、税務申告資料の作成
・資産自己査定業務
・会計制度の企画、立案
・監査法人対応
【決算業務2課(IFRS担当)】
IFRS(国際会計基準)に基づく決算・開示業務を担当します。
・IFRS決算業務
・財務諸表、会計資料の作成
・会計制度の企画、立案
・監査法人対応
・グループ会社との連携業務
■組織構成
経理部は30名超の組織で構成されており、約9割が中途入社です。
生命保険業界出身者だけでなく、銀行・証券・損害保険・メーカー・監査法人などさまざまな業界出身者が活躍しています。
■業務の魅力
生命保険会社の経理は一般事業会社と比較して専門性が高く、金融商品会計や保険会社特有の会計処理、各種開示業務などに携わることができます。
また、日本基準・IFRS・税務まで幅広い領域を経験できるため、経理としての市場価値を高められる環境です。
加えて、今後は経理システムの大規模リプレイスを予定しており、要件定義やユーザーテストなどのプロジェクト推進に携わる機会もあります。
■キャリアパス
将来的には日本基準・IFRS・税務・連結決算などの専門領域を深められるほか、ソニーフィナンシャルグループ各社への異動や出向、経営企画やIRなどへのキャリア形成も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~400,000円 <月給> 275,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て <教育制度・資格補助補足> 配属部署でのOJTが基本。SDP(SelfーDevelopment Program)として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■ソニーフィナンシャルホールディングス社員持株会 ■ソニーファミリーカード ■ソニー健保保養所 ■契約保養所 ■ソニー健保提携フィットネスクラブ ■ソニー社員持ち株会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日)、 慶弔休暇、積立休暇(ボランティア・介護など)、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須:以下いずれかに該当する方 ・事業会社での経理業務経験※上場企業(相当)で3年程度以上 ・会計士、税理士、監査法人での業務経験 ※業界未経験歓迎 ■歓迎: ・公認会計士、税理士資格 ・組織のマネジメント経験 ・有価証券報告書作成経験 ・税務(法人税等)申告書作成経験 ・財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験 ・IFRS導入に関する業務経験 ・経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニー生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8179 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
| 事業内容 | ■事業内容:生命保険業 ■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。 ■経営理念: ・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。 ・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。 ・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。 ■企業概要: 当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。 ■沿革: 1979年8月、米プルデンシャル生命(ザ・プルデンシャル・インシュアランス・ カンパニー・オブ・アメリカ)との合弁で、ソニー・プルーデンシャル生命保険として設立された。1980年2月にソニー・プルデンシャル生命保険に、1987年9月にソニー・プルコ生命保険とそれぞれ改称し、1991年4月から現社名。1996年4月にソニーの100%子会社となり、2004年4月にソニー損保、ソニー銀行とともにソニーフィナンシャルホールディングスの傘下に入った。 ■営業体制: (1)ライフプランナーチャネル:ライフプランナー(営業社員/5,164名)が顧客への生命保険のコンサルティング販売及び保全活動を行う。 (2)代理店チャネル:パートナー(募集代理店/2,064店)が顧客への生命保険のコンサルティング販売及び保全活動を行う。 ※現状の概算新契約高構成比 ライフプランナーチャネル:代理店チャネル=7:3 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sonylife.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年8月 |
| 資本金 | 70,000百万円 |
| 売上 | 2,316,923百万円 |
| 従業員数 | 9,747名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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