正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【監査法人経験歓迎】経理職(管理職候補) ◆裁量◎/ソニーFGの中核企業/在宅可/中途入社者活躍
【IFRS・税務・開示業務を幅広く経験可能/事業会社経理へ挑戦できる環境/制度対応案件多数】
■業務概要
決算業務1課または決算業務2課へ配属となり、単体・連結決算、開示業務、税務業務など幅広い経理業務を担当いただきます。
会計処理検討や仕訳起票・チェック、連結パッケージ作成、ディスクロージャー資料作成などに加え、IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含む高度な会計領域にも携わることが可能です。
また、JPGAAP・IFRS・税務の複数領域を横断して経験できるため、金融機関の経理として専門性をさらに高めることができます。
■組織構成
経理部は30名超の組織で構成されており、約9割が中途入社です。
銀行・証券・生命保険・損害保険・監査法人・メーカーなど、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、業界未経験からキャッチアップされた方も多数在籍しています。
また組織としては、経験豊富なベテラン層と若手層が在籍しており、今後の組織強化を担う中堅・即戦力層への期待が高いフェーズです。
■業務の魅力
生命保険会社の経理は、一般事業会社では経験できない金融商品会計や保険会計、金融庁向け開示業務など、高い専門性が求められる領域です。
同社ではIFRS9・IFRS17を導入済みであり、JGAAPだけでなくIFRS実務も経験可能です。
・経済価値ベースBS対応
・サステナビリティ開示対応
・運用領域および保険領域の新規案件
・大規模システムリプレイス
上記のような制度対応や業務構築、プロジェクト推進にも携われる環境があります。
■キャリアパス
将来的には、JGAAP ・IFRS ・税務 ・連結決算など会計領域の専門性を深めることができます。
また、ソニーフィナンシャルグループ内で、連結決算 ・IR ・経営企画 ・運用部門 ・グループ会社経理などへのキャリア形成も可能です。
専門職として会計領域を極めるキャリアだけでなく、将来的にマネジメントや経営に近いポジションを目指せる点も魅力です。
■働き方
・フルフレックス制度
・リモートワーク活用可(週3日程度)
・ソニーグループならではの充実した福利厚生
変更の範囲:※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 公認会計士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~400,000円 <月給> 275,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:規約型確定給付企業年金、企業型確定拠出企業年金 <教育制度・資格補助補足> 配属部署でのOJTが基本。SDP(SelfーDevelopment Program)として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。 <その他補足> 【福利厚生】 財形貯蓄制度、退職金制度(規約型確定給付企業年金、企業型確定拠出企業年金)、ソニーFG持株会、ソニーファミリークラブ、ソニー健保保養所 【諸手当】 職務手当 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日)、 慶弔 休暇、積立休暇(ボランティア・介護など)、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・監査法人・理士法人での業務経験 ・公認会計士資格保有 ■歓迎条件: ・監査チームの主任経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニー生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8179 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
| 事業内容 | ■事業内容:生命保険業 ■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。 ■経営理念: ・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。 ・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。 ・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。 ■企業概要: 当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。 ■沿革: 1979年8月、米プルデンシャル生命(ザ・プルデンシャル・インシュアランス・ カンパニー・オブ・アメリカ)との合弁で、ソニー・プルーデンシャル生命保険として設立された。1980年2月にソニー・プルデンシャル生命保険に、1987年9月にソニー・プルコ生命保険とそれぞれ改称し、1991年4月から現社名。1996年4月にソニーの100%子会社となり、2004年4月にソニー損保、ソニー銀行とともにソニーフィナンシャルホールディングスの傘下に入った。 ■営業体制: (1)ライフプランナーチャネル:ライフプランナー(営業社員/5,164名)が顧客への生命保険のコンサルティング販売及び保全活動を行う。 (2)代理店チャネル:パートナー(募集代理店/2,064店)が顧客への生命保険のコンサルティング販売及び保全活動を行う。 ※現状の概算新契約高構成比 ライフプランナーチャネル:代理店チャネル=7:3 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sonylife.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年8月 |
| 資本金 | 70,000百万円 |
| 売上 | 2,316,923百万円 |
| 従業員数 | 9,747名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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