正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【品川/新規事業】代理店営業(大手電力サービス)/裁量権◎/スキルUP/責任者候補/東京ガスなど出資
■□30代活躍/新規事業で早期のキャリアアップ可能/成長フェーズ/インフラ事業で安定性あり/残業10H以下/年休124日/社会貢献性◎/東京ガス、中部電力、北海道電力など大手電力会社出資■□
■概要:
新規事業である当社の代理店ビジネスは、大手電力会社の電力サービスを二次代理店様に販売いただく事業となります。
既存代理店の販売支援・関係構築から始まり、代理店と協力しながら、販売戦略の立案や事業成長に向けた仕組みづくりにも携われるポジションです。
・既存代理店の販売状況確認、営業支援
・電力会社など取引先との各種調整業務
・代理店運用における品質管理、改善対応
・代理店の課題ヒアリング、売上拡大に向けた施策提案
・販売キャンペーンや手数料条件などの企画・調整
・新規代理店の開拓、提携に向けた商談
・代理店候補企業との条件調整、契約締結に向けた折衝
※ゆくゆくは新規お取引先様の拡大などもお任せする可能性があります。
※現在取引のある代理店は1社です。
■組織構成:
現在、代理店事業は役員1名(30代後半)が兼任しています。
ご入社される方には事業の専任担当として、徐々に業務の引継ぎをいただく予定です。
■魅力:
◎キャリアパス
現在拡大中の代理店事業において、販売網の構築や仕組みづくりから携われます。代理店との関係構築や販売戦略の企画など、事業成長に直結する営業経験を積むことができます。
◎柔軟な営業スタイル
直行直帰の活用あり、かつ残業時間が少なく家庭との両立も可能な環境です。
◎盤石な事業基盤
電力など暮らしに欠かせないライフラインサービスを扱い、大手電力会社との取引があるため景気に左右されにくい安定性があります。今後は通信サービスなど取り扱い商材の拡大も予定しており、さらなる事業成長を目指しています。
■事業内容:
電気・ガス・水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行する不動産賃貸仲介会社・管理会社様向けのサービス「ライフラインConcierge」、マンションやアパートを管理している管理会社様に向けた空室期間の電気に関する手続きを代行するサービスの「空室通電DX」等、ライフラインに関わる社会貢献性が高い事業を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:50~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~400,000円 固定残業手当/月:44,595円~54,055円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 374,595円~454,055円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績:1回で月給1.5ヶ月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・通勤交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・時間外手当 ※所定時間外・休日・深夜労働の合計がみなし残業手当を超えた場合、超過分は別途支給します。 ・物価高騰支援手当 ・慶弔見舞金 ・役職手当 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接費用一部負担 ・Vitality(健康プログラム) 1週間ごとに設定される目標歩数(ポイント)を達成すると、 スターバックスやコンビニドリンクと交換できるチケットが必ずもらえます。 ※各種、社内規程あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・忌引き休暇 ・リカバリー休暇 ・ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問> ■必須条件: ・代理店営業経験 (代理店開拓、代理店支援、パートナー企業との折衝経験など) ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、メール作成等) ■歓迎条件: ・通信・電力・ITサービスなど無形商材の取り扱い経験 ■求める人物像: ・社内外の関係者を巻き込みながら調整業務を進められる方 ・数字達成だけでなく、仕組みづくりや営業戦略に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DUAL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ライフサポート事業 全国の不動産賃貸仲介会社・管理会社社さま向けのサービスとして、ご入居者様の代わりに電気・ガス・インターネットなどの移転手続きを行うと同時に、新電力や新都市ガスなどのプランをご案内し、入居者様の最適かつスムーズな切り替えをサポートをする手続き代行「ライフラインConciergeR」や、空室期間の電気の通電・停止業務と請求処理を一手に担う「空室管理DX」を提供しております。 ■ビジョン:「お客さまの期待以上のサービスを提供する」 社名に掲げる“DUAL”には“2者の”という意味があり、「お客さまの喜び」と「社員の幸せ」を願う当社の想いが込められています。そして、これを実現するため、DUALホールディングスはいつの日も時代の機微を敏感にとらえ、世の中のニーズをいち早くつかみながら、多岐にわたる事業を展開していきます。その上で、絶対にブレてはならない念頭に置くべき軸は「たくさんのお客さまに喜んでいただける事業なのか」という判断基準だと考えています。 サービスを提供するにあたり、まずはお客さまが何を求めているかを研究し、お客さまと接していくなかでお客さまから学ぶ姿勢を貫きます。そして、心よりお喜びいただくために「お客さまが期待される以上のサービス」を提供することを使命としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dual-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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