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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【三田/未経験歓迎】バックオフィス(総務・労務・採用等)◆年休120日/残業ほぼ無/転勤無
<業種・職種未経験歓迎!>~総務や何らかのバックオフィス経験、IT系の知識のいずれかがあればOK~
■業務内容:
当社の管理部門にて、バックオフィス全般をお任せします。業務の割合は総務・経理補助3割、採用2割、その他(労務・PC管理)1割ほどとなっております。
・備品管理、オフィス環境の整備
・文書管理・契約書の整理、ファイリング
・Eメール対応、郵便物対応
・労務(勤怠管理、入退社手続き等)
・採用(面談日程調整等)
・社内規程の管理・改定
・社内行事・イベントの運営(全体会議、社内イベント)
・交通費精算等経理補助
・社内ネットワーク管理(PC管理・初期化等の基礎レベル) 等
■組織構成:
現状管理部は社長が兼務+メンバー2名(女性)の構成となっております。1名が勤怠管理・就業規則関連を担当していおりもう1名が総務を中心に全般を担当しています。今回はこちらの総務中心の方の後任として募集を行っています。
■入社後の流れ:
OJT形式で引継ぎを行っていきます。ルーティン業務も多く簡単に覚えていける業務が中心のため未経験の分野があっても安心できる環境です。
将来的には得意分野を伸ばしたり、給与計算、VISA取得のサポート等バックオフィス全般に業務を広部手頂くことも可能です。
■英語利用について:
社内には外国籍のエンジニアも多く活躍しております。エンジニアとの会話などで英語を活用する際もありますがAIや翻訳ツールを使いながらで問題ございません。
■魅力:
【グローバルな環境】
バングラデシュと日本の社員がいずれも多数在籍しグローバルな環境を日々実感できる職場です。異文化を理解しつつ、互いに協調するためにコミュニケーションを大切にしており、アットホームで人間関係が良いのも特徴です。
【安定基盤】
設立以来21年の実績を有する当社にはIT業界に幅広いコネクションを有し重要顧客との確かなリレーションもあります。
【フラットな社風】
社長と経営陣の距離も近く直接のコミュニケーションも難なくとれるフラットな社風です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-1-13 MAビル三田Ⅱ5階 勤務地最寄駅:各線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 【本社アクセス】JR「田町駅」約8分/三田・浅草線「三田駅」約6分/大江戸線「赤羽橋駅」約10分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 322万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限24,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 先輩社員によるOJT体制 <その他補足> 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 資格取得支援・資格手当 忘年会・歓送迎会などの社内イベント 産休・育休制度(取得実績あり) 特別休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、ゴールデンウィーク、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※入社時期が7月~12月の方は、翌年1月1日に10日の年次有給休暇を付与します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・総務・管理部門もしくはITに関する何かしらの実務経験をお持ちの方(1年以上) ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・英語でのメール・チャット・会話に抵抗のない方(AI・翻訳ツール使用可) ■歓迎条件: ・労務・人事・法務等の関連業務への知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BJIT |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-1-13 三ツ輪三田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発/ITエンジニア派遣/パッケージソフト販売/グローバル人材教育 ■当社の特徴: BJITグループは2001年にバングラデシュで生まれました。2004年に日本支社(当社)を設立し、 国内で東証上場企業を中心に100社以上のメーカーのソフトウェアを開発してまいりました。グループ全体では、北米、フィンランド、シンガポール、シリコンバレーにも支社を展開し、 世界中のグローバル企業で300以上のプロジェクトを成功に導いた実績がございます。 ■強み: ・日本品質…日本での15年にわたるさまざまなプロジェクトの実績を活かし、国内のあらゆる企業のサービスレベルに対応した高品質なソフトウェアの開発が可能です。 ・圧倒的なコストメリット…オフショア企業も金額の高騰が目立ちますが、バングラデシュのエンジニアの給料相場は日本人の1/9、インドと比べても半額程度であり、中国やベトナムと比べても非常に安価で開発が可能です。 ・国際的なプロジェクト…バングラデシュの他に、北米、フィンランド、シンガポール、フィンランドにも拠点を持っているため、グローバルな開発プロジェクトにも柔軟な対応が可能です。 ・成長意欲…成長意欲が非常に高いバングラデシュ人エンジニアにとって、日本でのキャリアは通過地点に過ぎません。BJITでは研修に力を入れているだけではなくシリコンバレーや北欧での次なるキャリア形成を支援していきます。 ■沿革と実績: BJITグループは2001年にバングラデシュで生まれました。 2004年に日本支社(当社)を設立し、国内で東証一部の企業を中心に100社以上のメーカーのソフトウェアを開発してまいりました。 グループ全体では、北米、フィンランド、シンガポールにも支社を展開し、世界中のグローバル企業で300以上のプロジェクトを成功に導いた実績がございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bjitgroup.com/jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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