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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【埼玉・上尾】大型トラックの板金・塗装業務 ◆正社員◆いすゞGの完成車メーカー
■業務概要:大型トラックの新車を、お客様へ納車する前の最終仕上げを担当します。完成した車両を確認し、キズ・ヘコミ・塗装ムラなどがあれば、板金・塗装技術を用いて修正します。
【具体的には】
・新車ボディの板金修正
・塗装(中塗り・上塗り)
・スプレーガンによる塗装作業
・ポリッシャーを使用した磨き・仕上げ
・色合わせ、最終品質確認 など
■やりがい:
板金や塗装の経験を活かしながら、生産ラインではない、一台一台と向き合う仕事です。納車前の大型トラックを最終チェックし、小さなキズやヘコミ、塗装ムラを技術で美しく仕上げます。
■こんな方におすすめ
? 板金・塗装の経験を活かしたい
? 生産ラインではなく、一台一台に向き合いたい
? 安定企業で腰を据えて働きたい
? 家族との時間や休日も大切にしたい
? 技術をさらに磨いていきたい
■教育体制:
オリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できます。あた、鉄・機械・電子部品など、異業界での製造経験も活かせるため、中途入社者も多数活躍中です。
■就業環境:
当社はいすゞグループの一員として国内外の物流を支える商用車メーカー。景気に左右されにくい事業基盤なので、腰を据えて働ける環境です。
・残業時間:10時間程度
・勤務時間:8:30~17:30
※現在、日勤となりますが、今後の生産状況によって二交代制勤務(日勤・夜勤)となる可能性がございます。
【その他】
・社内施設充実
┗社員食堂
┗コンビニエンスストア
┗トレーニングジム
┗シャワー室完備
・制服貸与(会社クリーニング付)
・産休・育休取得実績あり
・駐車場完備 (マイカー通勤可)
■暮らしを支える制度:
・寮・社宅あり
┗借り上げ独身寮※エアコン・電子レンジ・冷蔵庫・洗濯機付き
┗家族向け社宅制度
・ベネフィットステーション加入
┗映画や宿泊の補助制度
■当社について:
UDトラックスは1935年創業の商用車メーカーです。世界60か国以上で事業を展開し、グローバルなフィールドで成長を続けています。いすゞグループの一員として国内外の幅広い市場で事業を展開し、安定した事業基盤のもと成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社・上尾工場 住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1番地 勤務地最寄駅:各線/上尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※当面予定しておりませんが、将来的に転勤可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~585万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~336,000円 <月給> 265,000円~336,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2025年度実績5,4カ月分 ■年収例:ご経験に応じて給与を決定いたします ・475万円:20代半ば×自動車メーカー製造経験3年の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の場合全額、車通勤の場合ガソリン代支給 寮社宅:借り上げ独身寮/家族向け社宅制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金または前払退職金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、国家資格取得のための支援制度 <その他補足> ・健康診断 ・財形貯蓄制度 ・出産・育児支援制度あり ・オフィス内分煙 ・マイカー通勤可・駐車場完備 ・自動車保険団体割引 ・インフルエンザ予防接種代負担 ・福利厚生サービス ベネフィットステーション利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 長期連休もたくさんございます。 ・平均有給取得13.5日! ・GW休暇(9日間) ・夏期休暇:8/10~18(9日間) ・年末年始休暇:12/28~1/5(9日間) ※昨年度実績 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界経験不問/ ■必須条件: ・学歴不問 ・板金又は塗装作業の経験(目安 1年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UDトラックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-8523 埼玉県上尾市大字壱丁目1 |
| 事業内容 | ■事業: ・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売 ・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売 ・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売 ■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability(究極の信頼)という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。 ■トラック: ・大型トラック「Quon(クオン)」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。 ・中型トラック「Condor(コンドル)」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ&ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。 ・小型トラック「Kazet(カゼット)」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.udtrucks.com/japan |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,371名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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