正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
※経験者歓迎!【千代田区】再保険ビジネスディベロップメント/新市場開拓×大型再保険案件/裁量大
【年収900万円~国内外の再保険市場をつなぐ事業開発◆経験者歓迎!】
●保険会社・共済・少額短期保険会社に加え、新たな業界・顧客の開拓をリード
●2億~20億円規模を中心とした、大型再保険案件に携われる
●ロイズや欧州・アジアの再保険会社と連携し、グローバルに活躍
●新規顧客の開拓から再保険プログラムの設計・交渉・プレースメントまで一貫して担当
●年収900万~1,500万円/フレックスタイム制/所定労働7時間
●10名規模の少数精鋭組織で、営業戦略や新市場の開拓に大きな裁量を持てる
■募集背景
当社は、少額短期保険会社や共済組合を中心に、再保険手配やキャプティブ設立、リスクソリューションの提供を行っています。
今後は既存にとどまらず、新たな顧客・業界にも事業領域を広げていく方針です。
そこで今回、法人営業や新規開拓、海外市場との折衝経験を活かし、国内外の再保険会社と連携しながら、新たなビジネス機会を創出いただける方を募集します。
■業務内容
・新規顧客および新たな業界の開拓
・顧客課題のヒアリング、再保険プログラムの企画・提案
・国内外の再保険会社との価格、契約条件の交渉
・契約締結、更改に関する対応
・海外市場の情報収集および関係構築 など
顧客開拓から海外マーケットとの交渉、契約成立まで一貫して携われるポジションです。新規営業は既存顧客からの紹介が中心で、業務の約3割以上で英語を使用します。
★このポジションの魅力
・大型案件を一気通貫でリードできる
・新たな市場を自ら開拓できる
既存の保険会社や共済だけでなく、これまで同社が十分に接点を持っていなかった業界・顧客の開拓も期待されています。
決められた営業手法をこなすのではなく、自らターゲットやアプローチ方法を考え、PDCAを回しながら新たな商流をつくることができます。
・英語を使い、グローバル市場で活躍できる
ロイズをはじめ、欧州・アジアの再保険会社やインターナショナルチームとの連携が発生します。
現時点では業務の約3割で英語を使用しており、今後は日本語・英語を半々程度まで引き上げていく予定です。海外市場との交渉力やグローバルな再保険知識を高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,380,000円~12,300,000円 固定残業手当/月:135,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 750,000円~1,160,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※成果報酬型になるのでこの限りではありません ※固定残業手当月25時間分込み 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■確定拠出年金DC ■ビジネス共済制度(会社負担) ■傷病休暇:1年間(年度の期間は年次有給休暇と同じ)につき 5日の傷病休暇をとることができます。 ■ボランティア休暇:1年間(年度の期間は年次有給休暇と同じ)につき 3日、ボランティア活動を行うためのボランティア休暇をとることができます。 ■記念日等休暇:1年間(年度の期間は年次有給休暇と同じ)につき1日、本人の結婚記念日または誕生日に年次有給休暇とは別に毎年記念日等有給休暇をとることができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、冬期休暇(2日)、特別休暇 ※有給休暇は試用期間を終了し、所定労働日数の8割以上出勤した従業員には入社月に応じて付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・損保業界における法人営業のご経験 ・新規開拓営業のご経験(業界不問) ■歓迎条件: ・英語および日本語のビジネスレベルの運用能力 ・再保険関連業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパン・リスク・スペシャリスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・再保険(共済)手配および精算業務 ・組織構築業務 ・キャプティブ設立業務 ・リスクソリューションアドバイス ・新商品の開発業務 ■当社について: ・当社は長年にわたって少額短期保険会社や共済組合の保険によるリスクマネジメントのリーディングカンパニーとして走り続け、多くの実績を残しています。 ・リスクマネジメントのスペシャリストとして、当社で案内が可能ないくつかのサービスメニューの中から、企業が抱える課題に即した解決策をワンストップで提供いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.japanrisksolutions.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 87百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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