【ギフティグループ株式会社】【五反田】経理マネジャー候補◆グループ全体の方針と仕組みを決める◆eギフト分野で有名なプライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【五反田】経理マネジャー候補◆グループ全体の方針と仕組みを決める◆eギフト分野で有名なプライム上場


＼この求人にご興味をお持ち頂いた方へ／
・上場企業で連結決算・開示・監査法人対応を主担当としてリードしてきた一方で、既に決まった会計方針を適用し、決算を安定運用するだけでは次の成長が描きにくい。そのように感じている方を想定しています。
・ギフティグループでお願いしたいのは、決算を回すことだけではありません。
・国内外のグループ会社、新規事業、M&Aなど経営の変化に対し、会計論点を整理し、グループ全体の方針と仕組みを決める役割です。

■業務内容：
・経営に近いテーマだけを扱うポジションではありません。
・月次・四半期・年次決算、連結調整、開示資料作成、監査対応など、正確さと継続性が必要な実務を自ら担いながら、仕組みを変えていくプレイングマネジャーを期待しています。

■業務詳細：
◇コアミッション
・単体・連結決算の高度化
・開示業務（有価証券報告書・決算短信・会社法書類）
・監査法人との折衝、会計論点の整理
・海外を含むグループ会社の経理ガバナンス構築
・新規事業・新規取引の会計レビュー
・グループ会計方針・決算プロセスの整備
◇経験に応じて広げる領域
・M&A後のPMIにおける経理体制構築
・グループ全体の決算早期化・効率化
・会計システム導入、業務改善、BPR
・メンバーマネジメント、経理組織づくり

■入社後6～12か月で期待する成果：
・連結決算・開示・監査対応のうち担当領域を主担当として安定運用する
・グループ横断の会計論点と方針を整理し、関係者が判断できる状態をつくる
・決算早期化、業務標準化、新規事業レビュー等のうち少なくとも一つをプロジェクトとして前進させる
・メンバーやグループ会社が自律的に動けるレビュー・ナレッジ共有の型をつくる

■当ポジションで得られるもの：
◎方針を適用する側から、方針を決める側へ
前例のない取引や組織変化に対して、自ら論点を設定し、
グループ全体のルールに落とし込む経験を積めます。

◎制度会計の専門家から、グループ経営を支えるリーダーへ
決算・開示の精度だけでなく、事業・組織・M&Aを踏まえた
経理基盤全体に責任を広げられます。
将来的にはグループ経理を率いる役割を目指せるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】