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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【北上※転勤無】飲料の製造オペレーター◇未経験から手に職を!東証プライム上場/正社員/年休120日
【安定×成長×やりがい◎私たちの生活を支える「飲料」メーカー/業績好調◎決算賞与や2年連続給与ベースアップ/入社祝い金10万円支給】
◎未経験から手に職がつく!3か月かけて機械操作やメンテナンスを学ぶ!
◎生活必需品の「飲み物」を作る!業績好調、東証プライム上場の安定基盤
■業務概要
岩手工場にて、お茶系ペットボトル飲料の製造オペレーターとして生産設備の運転や点検を担当します。
■業務詳細
<まずお任せする業務>
・生産設備の操作および温度、湿度、圧力などの設定確認
・ライン上の製品や資材の確認作業
・日常点検および異常発生時の報告対応
・手順書に沿った清掃や製品切替作業
<ゆくゆくお任せする業務>
・設備部品の交換やメンテナンス対応
・品質安定のための設備調整や条件最適化
・トラブルを未然に防ぐ予防保全活動
・工程改善に関する提案や実行
<扱う製品・技術について>
大手飲料メーカーと同様の設備技術に触れながら、製造と設備保全の専門性を高められます。
製造工程の大部分はフルオートメーション化されており、製品はベルトコンベヤーで搬送されます。
包装工程ではフォークリフトや台車を活用して運搬を行います。※スポットクーラー完備
■組織構成
製造部門は25名が在籍しており、中途入社者も多く活躍しています。
■教育体制
入社後3カ月は目標シートに沿って基本作業から学びます。
教育担当者を中心に、工具の使い方や設備構造まで丁寧に指導します。
フォークリフトや溶接、ボイラ、食品衛生責任者などの資格取得支援制度も利用できます。
■働き方
4勤2休の2交替制で、4日間は同じ勤務時間帯で働く運用のため、身体への負担がかかりづらい環境です。
年間休日120日で、転勤はありません。
マイカー通勤や社宅支援制度、引越補助制度なども利用でき、新しい環境でのスタートを支援しています。
■企業の特徴
自社ブランドのミネラルウォーターや炭酸飲料だけでなく、大手企業のプライベートブランド製品も多数手掛けています。
2023年に東証プライム市場へ上場し、決算賞与支給や継続的なベースアップなど、社員が長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇は変わりません。 最大6か月まで延長する場合あり。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:00~18:00(シフト制) <勤務パターン> 6:00~18:00 18:00~6:00 6:00~15:00 18:00~3:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【岩手工場】 住所:岩手県北上市相去町平林21-66(岩手工場) 勤務地最寄駅:JR東北本線/六原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 408万円~480万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,646,800円~3,854,400円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:39,900円~42,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 353,800円~373,900円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給:年1回(4月) ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ(2026年4月から月15,000円のベースアップ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※車通勤の場合は、距離に応じてガソリン代支給 家族手当:次世代育成手当(子1人につき3,000円/月) 寮社宅:社宅支援制度有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業DC <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJTでの現場研修 ・資格取得支援制度 <その他補足> ■制服貸与 ■クルマ通勤OK、駐車場完備 ■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ■入社祝い金(10万円)※規定あり ■引越補助制度(10万円)※規定あり ■社内懇親会(年2回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■寮社宅:あり/社宅支援制度 ※規定あり ■次世代育成手当(子1人につき3,000円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■試用期間終了後から有休休暇利用可能 ■月所定休日7日~11日 ■年末年始 ■有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 未経験歓迎です! ★中途入社が9割以上!営業、販売スタッフ、作業員など異業種から入社し多数ご活躍されております! 【こんな方におススメ】 ・手に職を付けてスキルアップしたい方 ・コツコツ・モクモクと作業するのが得意な方 ・モノづくりが好きな方 <職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフドリンクカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F |
| 事業内容 | ■企業概要:ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。 ■経営ビジョン:「大切な人に、飲ませたいものだけを。」をビジョンとして掲げています。家族や子どもたち、恋人や友人といった自分の大切な人たちに胸を張って誇れる商品かどうかを常に自問自答しながら、1,000本、10,000本という単位で商品を考えるのではなく、想いを込めた1本を1,000回、10,000回とつくるつもりで製品を製造しています。 ■同社の特徴 国内で10の自社工場を持ち、全国各地の名水を原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行っています。 ①高品質の秘訣 ・高品質な茶葉…国内外の茶農家と契約し高品質な茶葉を栽培、品質のバラツキを防ぐため年間使用量を一斉に買い付けています。鮮度を保つため、茶葉は原料のままで自動大型冷蔵庫に保管しています。 ・鹿児島に茶葉工場を保有…2大名産地の1つである鹿児島に自社工場を設けています。緑茶や麦茶のティーバッグ加工まで、自社で対応が可能です。 ②低コストの秘訣 ・グローバルな調達…コストとクオリティーを追求し、商社を使わずに独自のルートでアメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、アジアなど世界各地から原料、資材、商品を調達しています。 ・流通コストの削減…特にペットボトル茶飲料に関しては、流通コストが大きなウェイトを占めます。同社は全国各地に自社工場を保有することで高い対応力と、コストダウンを実現しています。 ③安定供給の秘訣…全国10か所に工場を持ち、最短の配送経路で安定した供給を実現。コストと品質を両立させ、イオンや業務スーパー等多くの企業のPB商品を任されています。 ■同社製品:自社の水・お茶・炭酸飲料、茶葉をはじめ、大手20社以上のPB商品 ■社風:①経営会議を毎週実施、迅速な意思決定を行うなどスピード感を重視。②工場長は30~40歳代が中心で、女性の副工場長も在籍するなど年齢、性別、社歴に関わらず活躍できる会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ld-company.com |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,095百万円 |
| 売上 | 44,537百万円 |
| 従業員数 | 667名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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