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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【港区東新橋】◆経理×英会話力◆ 海外グループ会社の決算管理・支援/フレックス・在宅可
■業務概要:
国内および海外グループ会社(北米・欧州・アジアなど)の決算管理・支援を中心に、連結決算およびグループ経理体制の安定運用を担っていただきます。
海外グループ会社については、現地スタッフと英語でコミュニケーションを取りながら決算対応や会計上の課題解決を支援していただきます。
■業務内容詳細:
・国内および海外グループ会社の決算業務の管理・支援及び連結決算への取り込み
・会計論点の検討・整理
・監査対応(監査法人とのやり取り、海外は現地監査対応を含む)
・その他、会計・税務・内部統制に関わる業務全般
※海外出張あり(数日間~数週間/回を想定)
■働き方について:
・海外対応のため現地との時差により深夜・早朝対応が発生する可能性があります。
・深夜・早朝勤務実績:平均3~5時間/月(フレックス制のため日中の中抜けや、在宅勤務は可能)
■ポジションの魅力:
◎英語×経理経験を、市場価値の高いキャリアの強みに
国内グループ会社に加え、今後増加が見込まれる海外グループ会社の決算管理・支援を担っていただきます。
グループ会社の単体決算プロセスの整備、連結対応、会計論点整理、監査対応までを、経理実務と英語力を掛け合わせて活躍できるポジションです。
海外拠点とのコミュニケーションを通じて培われる経験は、今後のキャリアにおいて代えがたい強みになります。
◎グローバル展開が加速する"今"だからこそ、任される裁量
当社は「2040年、世界一のエンタメ企業へ」をVisionとし、国内のみならず
米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム等の地域において事業展開しております。
今後もグループの海外展開が進むにつれて、対応する国・業務範囲は拡大していく見込みです。
会社の成長フェーズに合わせてご自身の担当領域も広げていける、伸びしろのあるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務(グループ会社が定める業務含む)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅:汐留/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所・出向先の事業場含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・当ポジションにおいては、フルリモートは原則不可・週1~3日程度の在宅勤務は可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):405,000円~675,100円 固定残業手当/月:95,000円~158,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~833,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■賞与:なし ■給与改定:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限5万円/月) 社会保険:健康保険:VCスタートアップ健康保険組合 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■学習支援制度(書籍購入や研修受講、資格取得などの補助※諸条件あり) <その他補足> ■GENDA従業員持株会 ■健康サポート制度(定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助) ■サークル活動制度(社内サークル活動の費用補助※諸条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇:入社月に応じて、勤務開始日に4日~10日付与 ・その他休暇:年末年始/慶弔/産前産後/育児 ※育児休暇取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下、すべて必須 ◇ビジネスレベル以上の英語力 ・会話:対面・非対面問わず、現地スタッフと英語でコミュニケーションを取れるレベル ・読解:AIや翻訳ツール等を用いて、メール・文書作成ができるレベル ◇海外出張が可能な方(短期~中期(数日間~数週間/回)を想定) ◇以下のいずれかに該当する方 1)事業会社での年次決算の主担当経験が目安として3年程度以上ある方 2)監査法人での実務経験が目安として3年程度以上ある方 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 必須:ビジネスレベル以上の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GENDA |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7306 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業内容: グループ各社の事業成長の支援および経営管理 「世界中の人々の人生をより楽しく」 GENDAは、この「Aspiration/大志」の実現のため、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に広がる「楽しさの絶対量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード&ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ&プロモーション(映画や体験型コンテンツ等)などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。 国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケ(主に30台以下のゲーム機を設置するゲームコーナー)を約13,000箇所運営しています。 日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム等の地域において事業展開しております。 M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ、2018年5月設立後、1年目から黒字経営を達成。2023年7月にはグロース市場へ上場いたしました。 「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングで、増収率・増収金額において上位の成績を収めた後も成長は加速し続け、売上高は前々期550億円、前期1,110億円と推移し、直近の2026年1月期においては1,700億円に到達いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://genda.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 43,700百万円 |
| 売上 | 170,787百万円 |
| 従業員数 | 16,044名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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