正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
飲食店向けソリューション営業◆仕入れコスト削減と業務効率化に貢献◆フレックス/土日祝休み/残業20H
~飲食店の課題である「原価高騰」「仕入業務の煩雑化」「安定調達」などを解決し、お店の利益改善に直接貢献!単なる食材販売ではなく、仕入れ全体を最適化するコンサルティング型営業~
~業界未経験OK/卸・料理人や店長からのキャリアチェンジも歓迎!フレックス/年間休日120日/転勤無/残業月20時間程度/福利厚生充実◎~
※株式会社DDプラスへ在籍出向いただき、飲食業界向け営業をお任せします。
■提案するサービス「共同購買プラットフォーム」について
DDグループ320店舗超のスケールメリットを活かし、飲食店がグループと同等条件で食材や酒類等を仕入れられるサービスです。
<特徴>
・15,000品以上の豊富な商品ラインアップを取り扱い。青果・精肉・鮮魚だけでなく、消耗品や店舗運営サービスまで幅広く提供しています。
・野菜60品目超の直接契約/メーカー直接仕入などで高品質な食材を適正価格で安定供給
・サービス利用料0円/週6回配送可
■業務内容
・DDプラス新規顧客への営業・既存顧客への営業
└共同購買プラットフォーム「DDプラス」の説明や提案をお任せします。
※営業のリード獲得方法:TELアポ、DDグループ関係先からのご紹介、有料紹介サービスからの案件獲得等
※営業先:飲食企業(個人店、チェーン店等)
※営業エリア:一都三県/当面出張予定なし
■配属先情報:
DDプラス:9名(取締役2名、マネジャー2名、シニアスタッフ3名、スタッフ2名)
■採用背景:
自社が手掛ける食材の共同仕入れの参画店舗数を2025年~2028年までに現状の3倍弱に当たる1000店に増やす計画があり、増員募集となります。
■当社について:
当社は、飲食・アミューズメント事業(カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等)の経営・企画・運営および、ホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニーです。現在、全国で約320の店舗型サービスを展開しています。
■株式会社DDプラスの事業内容:
酒類卸売販売、飲食店の仕入れサポート、商品開発
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社DDプラス 住所:東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■出張あり:年1、2回程 ※本人が求めていなければ<なし>も可能 ※新規担当となる場合は出張が増える可能性あり <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,494円~340,119円 固定残業手当/月:86,506円~118,881円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~459,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収を考慮し、決定します。 ■昇給・昇格年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月150,000円迄) 家族手当:こども手当(扶養する子ども1名あたり5千円) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・各種研修 <その他補足> ・お友達紹介制度2万円(社員・アルバイト) ・社員割引制度(自社店舗の飲食代金30%割引) ・各種手当(役職、残業・深夜) ・健康診断 ・結婚・出産祝金制度 ・カムバック制度(アルムナイ採用制度) ・財形貯蓄制度 ・全社員総会 ・表彰制度 ・内部通報制度 ・BCP(安否確認システム導入) ・福利厚生倶楽部会員証支給(350万種の福利厚生サービス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期3日、年末年始5日(12/30~1/3:暦日固定)・弔慰休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業種未経験歓迎※ ・営業経験(人当たりの良さや人柄を重視) ■歓迎条件: ・食材問屋での営業経験 ・飲食店での料理人または店長経験があり、食材に関する知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DDグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.飲食・アミューズメント事業 (カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等)の経営・企画・運営 2.ホテル・不動産事業の経営・企画・運営 ■同社の特徴: (1)飲食・アミューズメント事業(カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等)の経営・企画・運営およびホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニー。100店舗100業態の飲食店展開を掲げて事業推進し、現在全国約320もの店舗型サービスを展開。「お客様歓喜」=付加価値のある顧客価値の実現をキーワードに、2023年からは1.「OVER THE 外食」新たな事業領域へのチャレンジの継続 2.「顧客」との繋がりよるニーズの再現性を実現 3.次世代を担う人材育成プログラムのスタート 4.サスティナブル(社会貢献)の実現 5.唯一無二のサービスブランドポートフォリオの創造を指針に成長を続けています。 (2)社名である「株式会社DDグループ」は、「ダイヤモンドダイニング」の略称として親しまれてきました「DD」という名称を創業イズムを残すという形で継承しながら、さらなるスピードを持って成長すべく「Dynamic&Dramatic(ダイナミック アンド ドラマティック)」、「大胆かつ劇的に行動する」という行動指針に基づき、頭文字をとって命名しています。 (3)【経営ビジョン】2023年4月により新経営ビジョン「創造的であり革新的であるブランドを創出するブランドカンパニーへ」を発表するとともに、中期経営計画を発表。重点施策であるLTVの最大化に向け、M&A等により拡充したブランドポートフォリオのサービス領域で新たな事業価値の拡充を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dd-grp.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 40,555百万円 |
| 従業員数 | 1,265名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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