正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【新橋】法人営業◆企業の脱炭素・エネルギー課題を解決◆GX成長市場の最前線で経営層へ提案
~カーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業/脱炭素・コスト削減・BCP対策を実現する初期費用0円の再生可能エネルギーサービスを提案~
■募集背景:
再生可能エネルギーをすべての人へ。
当社では、初期費用0円で太陽光発電を導入できる「シェアでんき」をはじめとしたサービスを展開しています。
法人向け事業の拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。再生可能エネルギー事業の主力サービス「シェアでんき」を軸に、企業の脱炭素・コスト削減・BCP対策を実現する、これからの時代に求められる新しいエネルギーインフラを社会に広げていく法人営業ポジションです。
■業務内容:
◎自社サービス「シェアでんき」の提案・契約・引き渡し・導入後のフォローまでを一貫して行っていただきます。
◎営業対象は店舗・事業所・工場などを保有する法人企業です。
経営層や経営企画など、企業の意思決定に関わる方々と対話しながら、顧客ごとの課題に合わせた導入スキームを設計していく、課題に踏み込んだコンサルティング型の提案営業を行っていただきます。
脱炭素、エネルギー価格の上昇、BCP対策など、環境が大きく変化する中で再生可能エネルギーへの転換は多くの企業にとって重要なテーマとなっています。
■具体的には:
◎店舗、事業所、工場などを保有する法人企業へのアプローチ
◎経営層などの企業の意思決定層に対する商談・ヒアリング
◎脱炭素(GX)、エネルギーコスト削減、BCP対策(防災)といった経営課題に応じた導入スキームの企画・設計
◎顧客のニーズに合わせた提案書の作成
◎導入までのプロセスマネジメント
◎サービス導入後のフォローアップ及び追加提案(継続的な関係構築)
◎市場の分析
◎パートナー企業とのアライアンス推進・営業支援
■ポジションの魅力・やりがい:
◎「モノを売る」だけではない、経営課題解決型の法人営業です。
◎脱炭素×GX×エネルギーという成長市場の最前線で営業経験を積めます。
◎経営視点での営業スキルが身につきます。
◎電力コスト削減、CO2削減、BCPなど、経営層が抱える重要テーマに直接アプローチできます。
◎再生可能エネルギーの普及を通じて、家族や未来の子どもたちのために、より良い社会の実現に貢献できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件など同じ。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR山手線「新橋駅」より徒歩4分 ※出張:日帰りの出張が週1回程度発生する可能性があります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,100円~396,400円 固定残業手当/月:93,000円~139,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,100円~535,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(8月・2月) ■給与改定:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・各種研修制度あり <その他補足> 【制度・手当】 ・各種社会保険完備 ・賞与制度(年2回) ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 ・ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ完備 ・オフィスグリコ ・インフルエンザ予防接種 ・特別休暇(結婚時5日間など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・有給休暇:入社半年経過時点10日(法令通り) ・ウェルカム休暇:3日(入社時~半年) ・アニバーサリー休暇:1日 ・夏季休暇(7月から9月間に会社指定の日数) ・慶弔休暇(結婚時5日間など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験(3年以上) ■歓迎条件: ・法人営業のご経験 ・太陽光やエネルギー業界経験 ・アライアンス営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シェアリングエネルギー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F |
| 事業内容 | ■概要 株式会社シェアリングエネルギーは、巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギー業界のスタートアップ企業です。 社内メンバーは、エネルギー業界のプロフェッショナルが集結しています。国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。 ■シェアでんき事業 初期費用無料、日中電気料金無料で太陽光を設置利用できるサービスを全国で設置展開しています。 現在、250社超のハウスメーカーと提携して事業を推進中です。また蓄電池や電気自動車等のエネルギーリソースも展開しており、再エネ電源の自家消費率を高めることを目指しています。 ■新しいエネルギー市場に向けて 再生可能エネルギー100%の世界を目指して、地産地消の観点で、地方に分散された再エネ電源(シェアでんき)をブロックチェーンでつなぐ電力売買プラットフォームの構築を目指しています。P2P取引プラットフォームのリーディングカンパニーであるPowerLedger社(オーストラリア)との実証実験も行っています。 ■組織風土 上記のようなミッションに魅力を感じ、 外資系コンサルティングファーム、起業経験者、社長経験者、商社、金融など様々な バックグラウンドを持つユニークな人材が集まっております。 ■沿革 2018/5 経済産業省委託「再エネ電力のブロックチェーンを用いた取引スキームに関する標準化調査」委員就任 2019/1 豪州Power Ledger社と事業提携し、ブロックチェーンを活用した卒FIT電力のP2P取引の検証を開始 2019/5 フィリピン最大級のエネルギーサミット「The Future Energy Show Philippines 2019」に登壇 2019/9 シェアでんきが、東京都の住宅用太陽光発電初期費用ゼロ促進事業に採択 2019/10 福島県「再生可能エネルギー関連技術実証研究支援事業」に採択 2023/6 経済産業省「令和5年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用実証事業」に採択 2023/11 業界初・自社開発の太陽光業務管理システム 『ShareEnex』運用開始 2024/4 総額40億円の資金調達を完了(累計調達額は121.9億円) |
| 代表者 | - |
| URL | https://sharing-energy.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 530百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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