正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【東京/リモート可】プリセールス◆累計1,600社導入「WizLabo」で上場企業の開示業務を支援
◆◇ 東証プライム上場グループの安定基盤/累計1,600社導入の開示書類自動作成システム「WizLabo」を提案/年休125日+特別休暇制度あり◇◆
■業務内容:
上場企業や上場準備企業に向け、**開示書類自動作成システム「WizLabo」**のプリセールス業務をお任せします。
上場企業には有価証券報告書や決算短信などの開示が義務付けられており、高い正確性と迅速性が求められます。しかし実務の複雑さや工数の多さから、多くの企業が課題を抱えています。
その解決策となる「WizLabo」のデモンストレーションやプレゼンテーションを行い、顧客理解を深めながら導入へつなげていただきます。
その他、以下の業務にも携わります:
・セミナーの企画・講師
・新機能・新製品の企画(開発部門へのフィードバック含む)
・会計システムベンダーや監査法人とのリレーション構築
※クライアントは大手上場企業から成長中のベンチャー企業まで幅広く、多様なレイヤーと接点を持てるポジションです。
■開示書類自動作成システム「WizLabo」について:
「WizLabo」は、有価証券報告書や決算短信など上場企業に必須の開示書類を自動作成できるシステムです。
累計1,600社以上に導入されており、直感的なUI、豊富なAPI連携、強固なチェック機能で高い評価を獲得。企業の負担を大幅に軽減し、日本の情報開示を支えるインフラとして成長を続けています。
■同ポジションの魅力:
(1)社会的意義の高い仕事:
上場企業の決算開示を支えるインフラシステムの提案を通じ、日本経済の透明性向上に直接貢献できます。
(2)専門性と最新技術の習得:
決算業務や会計・監査の知識を深めながら、AIなどの最新テクノロジーを活用した機能改善にも携われます。プロダクト創りに関わり、自社サービスの成長に貢献できる点も魅力です。
(3)成長できる環境:
上場企業の経理部門、監査法人、システムベンダーなどハイレベルな人材と関わりながら、提案力やビジネススキルを磨けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京第三オフィス 住所:東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル7階 勤務地最寄駅:高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には転勤もございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当(規定による) ■トライDay休暇(26年6月~) 年間休日125日に加えて、特別休暇として12日付与。 ※繁忙期を除く毎年9月~翌2月までの中で隔週1日の平日休みを付与 実質年間休日が137日になり、+有給取得も可能です。 ■ベネフィット・ワン ■リゾート等の保養所利用 ■AI縁結びアプリ導入 ■人間ドック補助 ■社外産業カウンセリング |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給:入社直後10日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの経験/年数は不問 ・IT商材の営業経験がある方 ・SaaSビジネスに携わった経験がある方 ・業務系システム営業の経験(人事、給与、会計、勤怠管理、販売管理等) ・業務系システムカスタマーサクセス業務の経験 ※企業の機密情報を取扱いますので、当社での勤務の間は個別銘柄の株式の取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 宝印刷株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-28-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ディスクロージャー並びにIRに関するコンサルティング、制作、印刷、翻訳 ・ソフトウェアの開発と販売 ・セミナーの開催、書籍の出版 ■ビジョン: 現在、当社はTAKARA&COグループにおいて売上、利益の中核を担っており、当社の発展がグループ全体に大きく影響するものと認識しています。 ディスクロージャー&IRのパイオニアとして70年以上培ってきた開示に関わる深い知見と、お取引先 に寄り添う姿勢をこれまでと変わらず大切にし、さらに成長させていきたいと思います。 足元の環境では、招集通知の電子提供、四半期開示の見直し、決算情報等の和英同時開示、新NISAの開始など、開示規則や投資環境が日々変化しています。 当社では、招集通知の電子提供、四半期開示への対応は既に行っておりますが、新NISAによる投資家層の拡大に対するIR支援、サステナビリティ情報開示、決算情報の和英同時開示への対応はこれから本格化していきます。これらに対する準備はしてきましたので、しっかりと対応して市場シェアを取りにいきたいと思います。 そのためには、当社が提供するサービスの付加価値を高め、質の高いディスクロージャー&IRサービスを提供し、お客様と共に持続的な成長を果たせるモデルを築き上げていく必要があります 。また、より多くのお客様を獲得するためにIPO企業の新規契約の一層の推進、未取引企業へのアプローチを積極的に図っていく所存です。 一方で、このような既存事業における活動以外に、さらに未来を切り開く新事業の創出に注力したいと考えます。 4月より当社の知名度向上などを目的に創業来初めてテレビCMを発信しています。この取り組みは企業ブランディング事業の一環としており、新たなビジネスへと繋げていく施策になります。 また、日常業務で急速に普及が進む生成AIに関しても、すでに当社は(株)エクサウィザーズとの業務提携による商品販売のほか、社内に研究機能を新設し、商材実装や業務効率化を加速できるよう進めています。今後も、既存事業を深掘しつつ、時代の変化を捉えた新たな価値をお客様に提供できるよう取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takara-print.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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