【フリュー株式会社】【渋谷】人事（HRBP／採用・労務・組織開発）◆幅広い業務をお任せ／フレックス／年間休日124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【渋谷】人事（HRBP／採用・労務・組織開発）◆幅広い業務をお任せ／フレックス／年間休日124日


～総合エンタテインメント企業／採用から組織開発まで幅広い人事領域に携わる◎～

■業務内容：
事業部門のパートナーとして、採用・労務・人材開発・組織開発など幅広い人事領域を担当いただきます。経営方針や事業戦略を踏まえながら、担当組織の課題解決と組織力向上を支援するHRBPとして活躍いただくポジションです。

■具体的には：
◇担当部門の中途採用業務
採用ニーズのヒアリング、求人票作成、人材紹介会社との連携、面接対応、内定者フォローなど
◇労務相談対応
管理職・部門責任者からの人事・労務相談への対応、労務課題の予防および解決支援など
◇従業員面談
新入社員フォロー、休職・復職面談、退職面談、その他従業員サポートなど
◇人事制度の企画・運用
人事評価制度の運用、各種規程・制度改定、制度説明会の実施など
◇人材育成施策
階層別研修の企画・運営、各種人材育成施策の推進など
◇組織開発・DE&I推進
エンゲージメント向上施策、DE&I施策の企画・実行など
◇人事システム運用・データ管理
※将来的には、組織開発、人材戦略など、より上流の人事領域にも携わっていただくことを期待しています。

■ポジション魅力：
・採用から組織開発まで幅広い人事領域に携わることができます。
・経営層や事業責任者と直接連携しながら、人事面から事業成長に貢献できます。
・制度企画や組織課題の解決など、戦略的な人事施策に関与できます。
・特定業務のみではなく、人事のゼネラリストとしてキャリアを広げることができます。

■歓迎条件：
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる
・課題を主体的に発見し、解決に向けて行動できる
・事業視点を持ちながら人事業務を推進できる
・人事評価制度の運用経験
・労働組合対応の経験
・障がい者採用の経験
・HRBPまたは事業部人事としての経験
・組織開発やエンゲージメント向上施策の経験
・給与・勤怠管理業務の経験
・人事給与システムまたは勤怠システムの導入・リプレイス経験

■当社について
当社はプリントシール機やキャラクターグッズ、アニメ・ゲームなどを展開するエンタテインメント企業です。若年女性向けトレンド市場に強みを持ち、人々の心を豊かにするコンテンツを創出する企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】