【株式会社ＮＯＤＩＡ】【フルリモート】HRテックのパートナーサクセス◇人材紹介経験を活かす／経営直下／創業期コアメンバー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【フルリモート】HRテックのパートナーサクセス◇人材紹介経験を活かす／経営直下／創業期コアメンバー


＼おすすめポイント／
★人材紹介やRPOで培った採用知見を、事業やプロダクトづくりへ昇華できる環境です。
★経営陣直下で事業開発・パートナー戦略・新規プロダクト企画まで幅広く関われます。
★社員数名規模の創業フェーズだからこそ、人材市場の新しい仕組みづくりをリードできます。

■創業背景：
NODIAは「人と企業の間に新しいnode（接点）をつくる」をミッションに創業したHRTechスタートアップです。創業メンバーが人材業界で向き合ってきたのは、「経験やスキルが正しく可視化されず、本来生まれるはずの機会が失われている」という課題でした。面接やキャリア面談、組織運営の現場には膨大な知見が蓄積されている一方、その多くは活用されることなく埋もれています。NODIAはAIとテクノロジーを活用し、人と企業の可能性を最大化する新しい仕組みづくりに挑戦しています。

■サービス概要：
第一弾サービスとして提供しているのが、オンライン面接支援プラットフォーム「INTERVIA」です。近年の採用市場では、面接工数不足や面接品質のばらつきが多くの企業課題となっています。採用面接経験を持つ外部パートナーと企業をつなぎ、面接実施からレポーティングまでを支援するサービスです。現在は約500名の採用面接パートナーが登録しており、面接データや採用知見を蓄積しながら、将来的には組織開発・人事企画・スキルデータ活用領域への展開も進めています。

■お任せする業務内容・フェーズ：
2026年創業の立ち上げフェーズです。現在は取締役2名を中心に、エンジニアやドメインエキスパートとともに複数のHRプロダクト開発を進めています。まだ完成された組織ではないからこそ、「誰かが決めた仕事をこなす」のではなく、「何をやるべきかを考え、形にする」ことが求められます。今回募集するポジションも単なるパートナーサクセスではなく、パートナー戦略・事業開発・プロダクト改善まで横断的に関わる創業メンバーに近い役割です。人材紹介やRPOで培った現場感覚を活かしながら、人材市場そのものの仕組みをつくる側に挑戦したい方には非常に面白いフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】