正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【岡崎】注文住宅営業◆集客専門組織が商談創出◆初年度年収保証あり◆年収アップを目指せる◆東証上場G
~注文住宅営業経験を活かしてもっと契約に集中したい方へ/初年度年収保証制度あり・年収アップ・キャリアアップが叶う!/販促活動なし、商談からスタート/今最も伸びている住宅メーカー/東証グロース上場G/育休取得実績多数~
「契約を取りたいのに商談が足りない」 「集客活動ばかりで営業に集中できない」
そんな住宅営業経験者から選ばれている環境です。
\ポイント/
★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー!安定性&成長性◎
★高品質商品×デジタルマーケティングが強み!集客はマーケティング部門・インサイドセールス部門が担当。営業担当は週2~3件程度の商談機会があり、飛び込み営業や集客業務ではなく提案・契約に注力できます◎
★フランクな社風が魅力。今後も出店・組織拡大を進める成長企業のため、社歴に関係なく能力が評価され、店長やエリア責任者などマネジメントポジションへの挑戦も可能◎
★初年度年収保証制度に加え、成果はインセンティブとして還元。安定した反響供給のもと、高収入を実現している社員も多数在籍しています。
★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎
■業務概要:
新築注文住宅の提案営業をお任せします。
集客は専任チームが担当しているため、 来場されたお客様への提案からスタートできます。
■業務詳細:
◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内)
◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング(タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席)
◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内
◇最適なプランのご提案
◇ご契約
◇お引渡しetc..
■組織構成:
・20代~30代活躍中!「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。
■インセンティブ制度:
売上金額の約2%をインセンティブとして支給(前年度実績)いたします。
1人あたり平均して年間12棟の受注があり、年間のインセンティブ額は250万以上となります。
平均受注実績:年間平均受注棟数 9棟(2025年度実績)
トップ営業実績:年間32棟受注(2025年度実績)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:163時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ロゴスホーム岡崎 住所:愛知県岡崎市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※ご家族の状況などを考慮・相談し決定しています。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 ※入社初年度年収保証期間あり(住宅営業経験者:9カ月、未経験者:12カ月)保証期間終了後歩合制へ移行 <賃金内訳> 月額(基本給):255,086円~350,744円 固定残業手当/月:78,248円~107,591円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~458,335円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保証期間終了後の予定年収/下限は年間6棟程度受注した場合の想定 ■モデル年収: ・入社2年目/約520万円※年間7棟程度(入社2年目:未経験) ・入社5年目/約830万円※年間11棟程度(入社5年目:宅建資格有) ■インセンティブ補足は職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月32,300円(会社規定による) 住宅手当:持家援助(当社建築住宅に限る) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 嘱託制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当(施工管理技士) <その他補足> 【福利厚生】 ■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ■介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■慶弔・災害見舞金 ■定期健康診断 ■在宅勤務制度 ■社員紹介報奨金 ■社員持株制度 ■確定供出年金制度 ■社用PC・スマートフォン貸与 ■保険加入団体割引制度 ■表彰制度 【各種手当】 ■役職手当 ■在宅勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、災害休暇 ※有給休暇は取得しやすい雰囲気です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須要件: ・注文住宅営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロゴスホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒080-0803 北海道帯広市東三条南13-2-1 エルミナ2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・住宅部門/住宅の設計、施工、販売 ・不動産事業部門/土地の売買、仲介、斡旋 ■事業の特徴: 【新築注文住宅事業】《ロゴスホーム》 お客様の想いをイチから形にする、自由設計の注文住宅。 【新築企画住宅事業】《ハウジングカフェ》 太陽光発電を備えた、省エネ・創エネ住宅を高品質かつ手の届く価格で提供。 ≪北海道から、日本の家づくりを変えていく≫ 私たちは2003年に北海道で創業しました。 日本でも有数の寒暖差を誇る帯広で培われたのは、厳しい気候でも快適に暮らせる確かな住宅品質。その品質を、多くの人が手に取れる現実的な価格で届けることを追求してきました。この「北海道品質・北海道価格」の住まいづくりは、グループ着工数北海道No.1、そして東証グロース上場という実績につながり、今では全国へと広がっています。 ≪家づくりはチーム戦。人の力が、私たちの強み≫ ロゴスホームの家づくりの核にあるのはチーム制。 営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一体となり、全員がお客様と直接向き合います。分業だからこそ専門性を磨け、互いに支え合える体制があるため、新卒1年目から担当を持つことも可能。挑戦と成長のサイクルが自然に生まれるこの仕組みこそが、「家づくりで世の中に幸せな家庭を増やす」という私たちのミッションを支えています。 ≪ロゴスホームの目指す未来≫ 私たちは2030年までに全国5,000棟、日本で最も多く家を建てる住宅グループを目指しています。現在出店エリアである北海道・東北・関東・東海に続く全国的な出店計画がございます。 会社の成長と自分の成長を重ね、リーダーシップを発揮したい方には、挑戦のフィールドを惜しみなく用意します。 お客様の幸せをつくり、会社の未来をつくり、そしてあなた自身の人生をつくる。そのすべてを、ロゴスホームで実現してください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.logoshome.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,826百万円 |
| 従業員数 | 368名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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