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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【希望勤務地考慮・未経験歓迎!】サプリメントの医師向け営業◆手厚い研修体制!/キャリアパス豊富
【未経験から医療業界のキャリアへ!/安心の研修体制・充実した学習コンテンツ/MRへのキャリアチェンジ・グループ間キャリア開発の機会も豊富】
■業務内容
医師が患者様に対して紹介する産婦人科向けのサプリメントを医療機関の医師に対して営業・情報の提供を行います。※医薬品は取り扱いません。
〈具体的には〉
・ドクターへサプリメントの特長・活用方法を情報提供
・ドクターが患者に対してサプリメントを推奨しやすくなるようサポート
・訪問活動を通したドクターとの信頼関係の構築 など
■ポジションの特徴
(1)新規立ち上げプロジェクト!
この度立ち上げた、サプリメントの販売プロジェクトの初期メンバーとして活躍できます。
(2)専門家に評価される営業に!
提案先は医療機関のドクター。
研修や業務経験を通して医療知識を身に付けながら、営業スキルも高めていける環境です。
■商材について
提案するのは【葉酸のサプリメント】です。
妊娠前~初期の段階は、胎児の成長のため、厚労省よりさまざまな栄養素の摂取が推奨されていますが、その中でも大切な栄養素の一つとして注目されているのが「葉酸」です。日本小児神経外科学会からも、葉酸摂取に関して有用性の声明が出されており、ニーズが高まっています。
■入社後のイメージ
1カ月ほどかけて、サプリメントについての製品研修や、ビジネスマナー研修・セリングスキル研修を実施。医療業界ならではの作法や基本知識もレクチャーします。
★「医療業界がはじめて!」という方でも不安なくスタート!
医師との対話に必要な知識やマナーを習得してから配属となるため、未経験者でもご安心ください。
★フォロー体制も抜群!
配属後もプロジェクトマネージャーがつき、現場での質問や課題を日々サポート。分からないこと・不安なことを気軽に相談できる環境です。
■キャリアパスについて
サプリメント営業のプロジェクトは3~4年を予定しています。
プロジェクト完了後は、導入研修・認定試験を受け、MRとしてのキャリア
や医療機器の営業としてのキャリアといったキャリアパスを選択することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 基本的に無期雇用派遣となります。 ※PJT期間外もインセンティブを除くベース給与は保証します <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 全国エリア 住所:北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県 等 全国エリアに配属予定です。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> プロジェクト先のエリアへの配属となります ※配属後は目安3~4年で同一エリアでの就業となり、頻繁に転居は発生しません ※ご本人が「働ける」と挙げたエリア内で調整するため、希望外への異動はありません <転勤> 有 1~3年ごとにPJの変更、更新に伴う転勤の可能性があります(希望勤務地は十分に考慮します) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 ※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり <賃金内訳> 年額(基本給):4,032,000円~5,500,000円 固定残業手当/月:80,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,000円~568,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給、インセンティブあり <入社者のスタート年収例> ・年収580万円/20代/前職450~500万円 ・年収570万円/30代/前職430~480万円 ・年収560万円/20代/前職350~400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 社内教育制度あり <その他補足> ■プロジェクトのアサインにともなう県外からの異動の場合は、引っ越し費用の補助もございます。 ■受動喫煙補足:同社の場合、事業場外の活動なのと、派遣先に合わせるのですが、同社本社に限れば屋内全面禁煙となります。また、多くの場合派遣先では屋内禁煙です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇,年次有給休暇(6ヶ月間勤務後、10日付与) その他(慶弔)など ※その他派遣先クライアントに準じる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件:大卒以上/普通自動車免許をお持ちの方(AT可)で下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・接客・販売経験 ※営業、アパレルなど、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です! <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケアネットパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-12-15 九段大和ビル4F |
| 事業内容 | ■企業理念: 疾病に悩み・苦しむ患者さんのために、 医療に貢献できる付加価値の高い人材を提供し、 医療業界において技術とアイデアで新たな価値を創造します。 ■代表挨拶: 医療に貢献できる 付加価値の高い人材を提供する 現在、我が国の医療業界は、医療費削減に伴う薬価改正、製薬企業におけるコスト構造の根本的見直し、そしてDX化といった、前例のない速度での変化に直面しております。 ケアネットパートナーズはこれらの変化を新たなチャンスと捉え、高い倫理観と医療知識・スキルを備えた人材の育成に注力しております。徹底した研修体制とケアネットグループとのシナジーを活かし、環境の変化に柔軟に対応した上で、知識やスキルの習得に励むことが、個々の成長そして企業の成長へと繋がると信じております。「プロフェッショナル」としてリアルとデジタルの融合に積極的に取り組み、挑戦と成長を続けることで、お客様の満足度向上につながるよう努力していく所存です。 今後とも「困っている患者様のニーズに深く応える」をモットーに医療関係者や患者様との信頼関係構を築き、高い倫理観と法令順守のもと、恐れることなく新たな挑戦を続け、医療業界における新たな価値を創造し続けたいと思います。 ■事業内容 同社は、医療業界に特化した人材派遣・紹介事業を展開しており、特にMR(医薬情報担当者)やMSL(メディカル・サイエンス・リエゾン)など、高度な専門性を持つ職種に強みを持っています。ケアネットグループの医師会員ネットワークと最先端のデジタルテクノロジーを融合し、リアルとデジタルのハイブリッド型サービスを提供することで、製薬企業や医療機関の多様なニーズに応えています。 また、派遣MR業務においては、エリア配置の柔軟性や企画提案力を活かし、クライアント満足度の向上を目指しています。新薬の上市や適応拡大時など、タイムリーな人材提供が可能であり、医療業界の変化に即応できる体制が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://carenet-partners.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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