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正社員
◆人事採用
【東証スタンダード上場】攻めの採用を担う人事採用担当
プライム上場を目指す急成長フェーズにて、現場最前線での採用・人事業務を推進いただきます。
自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、採用成功にコミットする「攻めの人事」をお任せします。
■採用実務：候補者との面談・交渉（入社意欲の醸成・クロージング）、人材紹介会社とのリレーション構築、求人票の改善、新規採用手法の立案・実行
■人事・フォロー業務：入社後の面談・定着支援、採用戦略の立案、社内ルールの運用サポート等
■キャリアパス：まずは採用業務を主軸にスタートし、早期に人事全般（制度設計等）へ領域を広げていただくことを期待しています。
【職場環境】事業所人数：50名／部署人数：男性1名・女性3名／同業務：女性2名 （年齢：20～30代）
【募集背景】増員（採用強化のため）
【求める人物像】
「人事経験」よりも「営業的な突破力」を求めます。
不動産・建築・ガスという採用難易度の高い領域において、
エージェントを動かす「リレーション力」、候補者の本音を汲み取る「ヒアリング・クロージング力」を活用し「攻めの採用ができる方」を求めています。
【キャリアステップ】採用で実績を出した後は、制度設計や教育研修など、上場企業の人事全般をリードする立場での活躍を期待します。
【入社後の流れ・教育研修】先輩社員によるOJT研修あり
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前 西鉄バス 駅前四丁目 徒歩1分／各線 博多駅 徒歩7分 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 372万円～516万円 【月給】 266,000円～371,100円 【手当】 ・固定残業代：51,000円～71,000円（30時間分、超過別途支給） ・住宅手当：家賃・共益費の1/4補助（上限25,000円／自社物件） ・役職手当：15,000円～100,000円 ・資格手当：5,000円～50,000円 ・深夜勤務手当 ・出張手当 ・通勤手当：月26,000円まで 【賞与】 年2回 (昨年実績：4ヶ月) 【昇給】 年2回 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 ※残業時間：10～15時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（401K） ・資格取得支援／お祝い金（宅建10万円 等） ・R-18制度（18時定時退社推奨） ・Dear Woman制度（女性検診費用補助） ・社用車・社用携帯貸与 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 ・土日祝／完全週休二日制 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後／育児／介護休暇 ・リフレッシュ休暇（最長7日） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（入社後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】法人営業経験 【歓迎】採用難易度の高い業界での採用経験 、人材紹介での実務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GLC GROUP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | アセットマネジメント事業、プロパティマネジメント事業 ■設立：2008年 ■売上高：73億円 ■資本金：2,000万円 ■本社：福岡県福岡市博多区 ■従業員数：191名 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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