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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【浜松/業界経験は不問】産業用IoT製品の商品企画◆ポカヨケツールで圧倒的シェア/年間休日126日
<高いシェアを持ち、強みある製品を企画/研修やフォロー◎/月残業平均5h(基本的には定時帰宅)/年間休日126日/毎週水曜はNO残業デー/U・Iターン歓迎>
■業務内容:
・当社IoT製品の商品コンセプト、商品仕様の策定
・当社IoT製品の販売促進策の企画・実行
(製品カタログ、ホームページ、メルマガ、広告など)
・新規事業企画、協業推進
・リアル展示会・オンライン展示会の企画・運営、説明員担当
・市場調査、競合分析
■当ポジションの特徴:
◎商品像をまとめ、要件・仕様に落とし込み、出来上がった商品をターゲットユーザにお届けするまで、幅広い役割をお任せします。
◎エンジニア、営業、製造、調達、品質保証等のメンバーとコミュニケーションをとりながら、新しい商品を創り上げていくやりがいがあります。
■担当製品:
ポカヨケツール、リモートコントロール、アシストコールなど
※ポカヨケツールは当社の主力製品で、シェアが高く、国内外で販売が右肩上がりで伸びています。
■主な納入先:
工場(自動車・自動車部品・2輪車・農機など)、店舗(ホームセンターなど)、物流倉庫、建設工事現場など
■入社後の研修:
・製造工程の体験
・技術的な知識や当社製品の勉強会
・外部研修・外部セミナーへの参加
※研修終了後、商品企画業務を担当していただくことで、当社製品の知識を習得しながら、徐々にステップアップできます。
■働き方:
◎当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮など、定時で帰宅するための工夫を実施しています。
◎毎週水曜はNO残業デーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・バス停「赤松坂」より徒歩3分 ・遠州鉄道線「遠州西ヶ崎」駅より車で約20分 ※無料駐車場あり(マイカー、バイク、自転車通勤可) ※磐田市・掛川市・豊橋市から通勤している従業員もいます。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 昇給:年1回、賞与:年2回・基本給平均4.0ヶ月分(2025年度実績) <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~280,000円 <月給> 245,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は、「月給+手当+賞与」の合計です。 ■手当:該当者に支給 ・精皆勤手当:7,500円/月 ・家族手当:20,000円/月まで ・通勤手当:40,000円/月まで ・役職手当:5,000円/月~100,000円/月など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅・会社間の通勤距離に応じて(マイカー通勤可) 家族手当:20,000円まで 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度に基づき支給 <定年> 60歳 65歳の継続雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT(外部研修、展示会等への参加)やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 <その他補足> ■PC、スマホを貸与 ■作業服(夏冬2着ずつ)、静電靴を貸与 ■個人ロッカー、シューズロッカーの利用可 ■ビジネススキルの向上支援(外部研修、展示会等への積極的参加) ■主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読 ■社会保険(健康保険/厚生年金保険)、雇用保険加入 ■ウォーターサーバ、置き菓子、自動販売機の設置 ■健康診断・ストレスチェック(年1回)、朝の体操(毎日)、血圧計設置 ■全従業員参加の全体ミーティング開催(3ヶ月に1回) ■受動喫煙対策を実施(屋外に喫煙場所あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇(半日単位での取得可能) ※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。 ■特別休暇 ■育児休暇(実績有) ■介護休暇(実績有) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・商品企画の実務経験がある方 ・当社の行動指針に共感していただける方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・工場向け製品に携わった経験がある方 ・電気・電子の知識を学んだことのある方 ・マーケティングの知識を学んだことのある方 ・カタログ制作やホームページ制作のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヘルツ電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒433-8104 静岡県浜松市中央区東三方町422-1 |
| 事業内容 | ヘルツ電子株式会社は、「離れたモノに確実に伝達する技術」をコア技術と位置付け、品質要求の厳しい工場や店舗等の産業分野の現場にて30年以上に渡り、当社の高品質なワイヤレス技術を搭載した製品をご利用いただいています。 レストラン・ホームセンター・医療機関の様な広い空間での「店員やお客様の呼び出し」や駐車場シャッターを開閉する「リモコン」のような身近な製品から、作業ミス防止を支援する「ポカヨケツール(*1)」や現場作業者の安全確保を支援する「En-Guard(アンガード)(R)」といった産業用IoT製品まで、「無線(ワイヤレス)」による最適な情報伝達を実現する仕組みを提供してきました。 また当社は、製品の開発・製造・販売・サポートを一貫して提供することで、製品の競争力向上に努めると共に、お客様のご要望にきめ細やかに対応・お客様に迅速に納入を心掛けています。 当社は、2022年4月1日に創業50周年という節目を控え、2021年4月、新たに建設した社屋(旧社屋のご近所)へ本社を移転しました。 新社屋のコンセプトは「イノベーション・ファクトリー」で、「イノベーションを大量生産」「イノベーション×ファクトリーの融合」を支える空間です。新社屋を拠点として、お客様から信頼をいただいている無線技術と様々な産業分野向けの商品の開発・改良を通じて蓄積してきた技術ノウハウを融合したイノベーティブな商品・サービスのご提供を通じて、社会貢献をしていきます。 今後は、「”ヒトのポカヨケ”を支援し、品質・安全確保に貢献する」を中期的ミッションに据え、「イノベーションファクトリー(イノベーションの大量生産、イノベーション×ファクトリーの融合)」をコンセプトとする新本社でのイノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産(*2)を通じて、より幅広い産業分野での価値創造に取り組んでいきます。 (*1)ポカヨケツールは、ロボット革命イニシアティブ協議会が中堅・中小製造業が簡単に低コストで使えるIoTツールとして認定した「スマートものづくり応援ツール」に採用されています。 (*2)当社は、「イノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産」を実現する事業計画を、浜松市より地域経済牽引事業として承認をいただいています(承認日:令和2年6月17日)。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.herutu.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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