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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【埼玉/鶴ヶ島市】社内SE（コーポレートエンジニア）～鉄道模型のトップシェアメーカー/年休120日～
～国内トップクラスシェア鉄道模型メーカー／米国・ヨーロッパなどにグローバル展開～
世界中で展開するKATOブランドを支える社内SEポジション。日々のIT運用だけでなく、社内システムの改善や業務効率化、レガシーシステムの刷新まで幅広く携わることが可能。現場と連携しながら課題を整理し、自ら考えて解決策を形にできる即戦力人材を求めています。
■業務内容
国内トップクラスシェアを誇る鉄道模型メーカーにて、社内システムおよびITインフラの企画・運用・改善をお任せします。
・社内システムの企画、導入、運用保守
・既存システムの改善提案、機能追加対応
・社内レガシーシステムの刷新プロジェクト推進
・AWS、GCP環境の構築、運用管理
・サーバ、ネットワーク環境の運用保守
・各部門からの要望ヒアリング、要件整理
・ベンダーコントロール
・ヘルプデスク対応およびITサポート
・業務効率化に向けたDX推進
・情報セキュリティ対策の運用管理
社内利用者との距離が近く、システムを導入して終わりではなく、課題発見から改善提案、導入後の運用まで一貫して携わることができます。また、事業拡大に伴うシステム刷新やインフラ整備など、全社に影響を与えるプロジェクトにも関われる環境です。
■主な開発環境：
クラウド環境：AWS、GCP
使用言語：Flutter（Dart）、Python、VB.NET等
統合開発環境：AndroidStudio、VisualStudio
■業務の魅力
・社内ユーザーと近い距離で課題解決に取り組める
・システム企画から運用保守まで一貫して携われる
・社内DXやレガシーシステム刷新に関われる
・少数精鋭組織のため裁量を持って業務を推進できる
・インフラからアプリケーションまで幅広い経験を積める
■キャリアパス
・Flutterとクラウドサービスを駆使してアプリケーションを開発できるエンジニア
・要件定義から導入まで一手に引き受けるフルスタックエンジニア
・社内のDXを推進するプロジェクトマネージャー
■働く環境
・組織構成：4名（課長含む）
・30代～40代のメンバーが活躍中
・専門領域を活かしながら協力して業務を推進
・担当領域を限定せず幅広い業務に挑戦可能
・年間休日120日
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-2-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 東京都（本社）または埼玉県（鶴ヶ島市内に2拠点あり） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮して決定します ※上記想定年収は各種手当・賞与を含みます ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：※18歳未満の子供１人につき月10,000円を支給 住宅手当：本人名義の所有又は契約の場合、月額5,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■寮・社宅補足：なし ※ただし30歳未満を対象とした補助制度あり ■財形貯蓄制度 ■次世代育成支援制度（産前産後休暇・育児休職など） ■養育手当（支給条件あり） ■自社保有保養所・契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：土日休み（祝日に関しては、当社カレンダーによる※一部出勤あり） 休暇：夏期、年末年始、有給（入社半年経過後10日～最高20日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ◎システムのパッケージ導入経験だけではなくフルスクラッチ開発したシステムの導入経験 ◎要件定義～開発、導入、運用保守までの全ての工程を実行できる方 ■歓迎スキル ◎オープン系、Web系アプリの開発 ◎サーバーサイドプログラムの開発 ◎AWS／GCPなどのクラウドを使用した経験 ◎RDB（Oracle、PostgreSQL、MySQL等）使用したデータベースの構築／運用 ◎ノーコード／ローコードシステム（kintone、PowerApps等）使用した社内システム導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関水金属 |
|---|---|
| 所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1-24-10 |
| 事業内容 | 【KATOブランドとして世界中から愛される鉄道模型メーカー】 ■事業概要： 同社は1957年に創業された関水金属彫工舎を前身とする、鉄道模型を専業に自社内での企画、開発からアフターフォローまで一貫生産システムに通り組む総合メーカーです。主に鉄道模型車両、運転システム、関連製品の製造／販売を行なっており、国内向け製品だけでなく外国向け製品も製造／輸出しています。国内生産は埼玉県鶴ヶ島と坂戸の2工場で行なわれています。 ■製品： 国内外鉄道車両の模型・線路などのストラクチャー製品・ジオラマ製品などを幅広く取り扱っております。 ■同社の特徴： 創業時から自社開発と自社製造に対する強いこだわりを持ち、Nゲージアーカイブス／Nゲージのパイオニアとして日本の鉄道模型業界を常にリードしています。独自の技術力とサービスを誇る「KATO」ブランドは愛好家の中で知らぬものはないほどの世界的な人気を確立しています。 ■事業計画： 創業翌年からは米国をはじめ欧州への輸出を開始し、1986年には米国に現地法人を設立するなど海外展開においても順調な成長を続けています。同社製品は模型専門店を中心に家電量販店などで販売され、系列会社のホビーセンターカトーが直営ショップを展開するほかインターネット通信販売も行っています。今後も鉄道模型の溢れる楽しさで顧客の心を豊かにするため、総合的な技術力を高めるとともに、車両や制御機器の開発からストーリーを持ったジオラマ、レイアウトの提供まで積極的に取り組んでいきます。また鉄道模型を日本の文化として捉え、鉄道ファン以外の方の目に触れられる機会を作っていく方針です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.katomodels.com/ |
| 設立 | 年1957年8月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 6,500百万円 |
| 従業員数 | 459名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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