【株式会社Ｌｅａｆｅａ】【茅場町｜週4在宅】アライアンスセールス（人材業界向け｜マネージャー）◆福利厚生SaaSで地方創生へ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【茅場町｜週4在宅】アライアンスセールス（人材業界向け｜マネージャー）◆福利厚生SaaSで地方創生へ


★シリーズA総額3.6億円調達！約2年で全国10万店舗・数万名が利用する事業に急成長、企業ごとに最適な福利厚生を構築できるOEM型SaaS
★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出
★リモート・フレックスなど裁量大きく活躍することが可能です！

「誰もがその人らしく、生きられる社会をつくる。」を掲げ、数億円の資金調達を経た成長フェーズにおいて、弊社OEMプロダクトをリリースした人材業界系企業様（パートナー）と共に、各取引先への共同提案・販売支援を推進していただきます。

リリースして終わりではなくパートナー様の成功体験を生み出すべく
数値改善の提案や施策の実行を行い、能動的にパートナー様の目指す未来に向かって活動を行います。

また、マネージャーとしてメンバーのマネジメントも実施いただきます。

■業務詳細
（1）パートナー向けOEMの拡販
・人材業界の企業様との関係構築、提案活動
・パートナー社員の方との同行営業、販売支援

（2）パートナー企業とのアライアンス推進
・HR SaaS企業等と連携した提案機会の創出
・販促施策の企画・実行

（3）パートナー現場の成果最大化に向けた支援
・営業同行／共同提案による受注率向上支援
・数値改善に向けた施策立案・実行
・勉強会／セミナーの企画・実施

（4）マネジメント
・メンバーのマネジメント

■組織構成：約20名(20代～40代)
金融、サッカー選手、デリバリーサービス企業、上場SaaS企業でアライアンスセールスを担っていたメンバーなど在籍。
信頼関係を築きながら、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。

■入社後
先輩社員への同行やマネジメントとのロープレを通じて業務を習得いただきます。知識を身につけながら経験を積み、2週間～1か月程度での独り立ちを目指していただくイメージです。

■同社
2022年創業の同社は、T2D3ペースで成長しています。
本格的な成長を目指すフェーズで、「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークでスピード感のある事業成長」を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】