【Ｃａｒｅ　Ｅａｒｔｈ株式会社】【大阪／本町】人事（採用・組織開発）◆急成長企業の人事基盤づくりを推進／裁量大／スピード感ある環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【大阪／本町】人事（採用・組織開発）◆急成長企業の人事基盤づくりを推進／裁量大／スピード感ある環境


■業務内容：
業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。まずは採用（新卒／中途はご経験をもとに）周りから携わっていただき、ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。
※新卒：8名（28卒目標人数）／中途：80～100名（年間）

■業務詳細：
◇1.採用・要件定義：経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。
・採用戦略・要件定義
・母集団形成・外部折衝
・選考・CX（候補者体験）の向上
・クロージング・データ分析

◇2.オンボーディング・定着：入社者が「最初のつまずき」なく、早期にパフォーマンスを発揮し、長く働ける環境を構築します。
・オンボーディング設計
・キャリア面談・1on1の仕組み化

◇3.育成・組織開発：現場のOJTに依存せず、会社として「人が育つ仕組み」を構築し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透を図ります。
・階層別・スキルアップ研修の企画運営
・評価制度との連動・効果測定
・社内講師育成とカルチャー浸透

■ポジションの魅力：
＜圧倒的な裁量とスピード感＞
企画から実行までのスピードを重視しており、良い提案は即実行される社風です。成果に応じて決裁権も段階的にお任せするため、会社の成長を加速させるような意思決定を主導できます。

＜採用拡大を行う今こそ、基盤を創る面白さがあります＞
創業6年で年商78億円規模へと急成長を遂げ、今期100億円目前となっています。従業員数も現在の【339名 ※グループ込】からさらなる拡大を見込んでいます。このフェーズだからこそ既存の枠組みに縛られず、採用戦略の中心として人事基盤づくりに携わることができます。

＜成果に正しく報いる評価体制＞
今後さらに組織が拡大する中で、現フェーズでの入社は中核メンバーとして活躍できるタイミングです。会社を牽引する人事担当者の成果についても、明確な評価基準に基づき正当に還元する体制を整えています。

■当社とは：
外国人材に特化した人材派遣・人材紹介事業を展開する成長企業です。採用支援に加え、生活支援や登録支援事業も手掛け、外国人材と企業をつなぐ総合ソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】