正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【大阪】法人営業/国内メーカーと中国工場をつなぐ商社営業◆業界経験・中国語不問/年休126日◎
~工場との折衝や品質改善にも携わる/月1~2回の中国出張/中国語スキルは入社時不問◎社内サポート体制のもと海外業務に挑戦できます~
\このポジションの魅力/
◎国内メーカーと中国工場をつなぐグローバルな商社営業
◎工場との直接折衝や品質改善にも携わり、モノづくりの現場に深く入り込める
◎入社時の中国語スキルは不問。社内サポート体制のもと海外業務に挑戦可能
◎個人ノルマなし。チームで成果を追う営業スタイル
◎将来的には新規案件推進やメンバー育成も担当。次世代リーダー候補として活躍を期待
◎創業100年以上の総合貿易商社/年休126日・土日祝休
■業務概要
電子部品・ディスプレイ関連製品を扱う電子事業グループにて、国内メーカーと中国工場をつなぐ法人営業をお任せします。
顧客との商談だけでなく、工場と連携した納期・品質・コスト調整や、試作品開発から量産までのプロジェクト推進にも携わります。
営業にとどまらず、顧客と工場の橋渡し役としてモノづくり全体に関与できるポジションです
■業務内容
既存顧客への提案営業を中心に、新規商材・新規顧客の開拓にも携わります。
・既存顧客への提案営業
・展示会や問い合わせを起点とした新規開拓
・中国工場との納期調整・生産管理
・品質改善や不具合対応
・試作品開発から量産までの各種調整
・顧客工場視察時のアテンド
※入社時点で中国語は必須ではありません。社内のサポート体制を活用しながら業務を進めていただけます。
■福利厚生・働き方
・夏季特別休暇あり(7~10月の間で自由に取得できる3日有)
・資格取得祝い金制度あり
・従業員の健康課題を背景にナッシュ(499円/食)を導入
・年次有給休暇(1日・半日・1時間単位で取得可能)
■組織構成
電子事業グループ20名(男性13名・女性7名)。商材ごとのユニット体制を採用しており、経験や適性に応じて配属を決定します。
■キャリアについて
まずは既存顧客対応や中国工場との調整業務からスタート!
次世代リーダーとして、将来的には新規案件の推進や品質改善などにも携わりながら、メンバー育成やトラブル対応、コスト交渉など、組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅:御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~420,000円 <月給> 330,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(昨年実績4.6ヵ月分)昇給年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■年収例: 年収600万円(35歳) 年収700万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:寮のみあり 社会保険:健康保険は大阪薬業健康保険組合に加入となります。(付加給付、予防接種補助、提携施設利用補助など充実) 退職金制度:勤続3年以上:確定給付企業年金、確定拠出企業年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修制度 ■資格取得支援制度 ■選択型研修(若手・中堅・管理職等)等 <その他補足> 2026年人事制度を全面刷新。等級・評価・報酬制度を見直し成果に応じた昇格・昇給が可能な制度へ移行 ■財形貯蓄制度■役職手当■単身赴任手当■育児・介護支援制度 ■退職金制度:確定給付企業年金※DB、確定拠出企業年金※DC ■各種休暇:年次有給休暇、積立有給休暇、会社休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための措置による休暇 ■定期健康診断(※一部オプション補助有)■ストレスチェック■オフィスナッシュ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー(※水/お茶/紅茶/コーヒー) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日:土日祝、夏季特別休暇3日 ■休暇:GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、 有給休暇※初年度10日(4月1日~9月30日入社は翌10月1日付与、10月1日~3月31日入社は翌4月1日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・電子部品・機械部品など関連業界における法人営業経験 こんな方を歓迎します! ★国内メーカーと中国工場の架け橋として、グローバルな環境で活躍したい方 ★顧客提案だけでなく、工場との折衝や品質改善にも携わりながら専門性を高めたい方 ★中国出張などを通じて海外ビジネスの経験を積みたい方 ★中国語などの語学スキルを業務で活かしたい方 ※中国語スキルは必須ではありません。語学面は社内サポート体制が整っており、入社時点で中国語を話せない方も活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 茶谷産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 |
| 事業内容 | <サステナブルグループ:機械・産業機器・インテイリア関連> 主にヨーロッパ、中近東に向けて輸出入。 <モビリティ&プレシジョングループ:車両・精密機器関連> 主に欧米に向けて輸出。 <建材グループ:建材土木関連> 1970年に現サンゴバン・ウェーバー社より、地下防水材の輸入を開始。その後、日本セリノール事業協同組合も発足。セリノールをはじめとする多くの建設関連資材はダム建設でも威力を発揮。 <電子事業グループ:液晶関連> ISO9001/14001、/TS16949を取得。設計・開発は国内でおこない、国内外9拠点で製造。また車載用ディスプレイから98inchサイズまでの超大型ディスプレイの精密貼合加工事業、それに付随する特殊フィルム加工事業を展開。中国に「茶谷精密光電科技(蘇州)有限公司」を設立。精密貼合加工では液晶パネル中国大手、京東方科技集団のグループ会社の全面的協力を得て、日本の高い技術力をベースに加工事業を展開します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chatani.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年4月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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