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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【品川区】海外事業推進担当◆自動車部品リサイクル事業◆急成長中!環境ベンチャー/年休125日・転勤無
次の灯株式会社とはどんな会社?
次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」
リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。
■業務内容:
海外市場の開拓や事業戦略の立案を通じて、グローバルに次の灯の価値を広げる仕事です。商談推進やサプライチェーン構築など、挑戦的な業務に関われます。
<所属イメージ>
・グローバル事業開発部(海外進出プロジェクト専任)
・国内フィールドセールス部門+海外事業開発部 クロスアサイン
・ロジスティクス戦略室と連携し「全国 24h 物流網」企画を主導
└ 入社後 3~6 か月の OJT 評価を踏まえ正式配属を決定
<コアミッション(初年度:担当候補)>
A. 市場リサーチ&参入プランニング
ASEAN の排ガス規制・物流チェーン調査→参入ロードマップ作成
L両文化視点+EC 物流オペ改善経験を活かせる
B. フィールドセールス基礎構築
国内 FS プロセス習得→海外向け営業 KPI テンプレへ転用
Lバイリンガルで“型”を翻訳できる
C. パートナー/代理店開拓
ディーラー候補リスト化→商談・契約交渉アシスト
L文化翻訳者として交渉のハブになれる
D. 全国 24h 物流網構築サポート
倉庫・営業拠点の物流効率分析+配送会社との交渉補助
L在庫/配送 KPI 感覚をネット最適化に応用
■入社後の研修体制:
最初の1ヶ月間は本社のある岡山県で全部署を体験し、商材やビジネスへの理解を深めることができます。遠方にお住まいの方は、社宅制度も用意しています。
■職場の雰囲気:
次の灯は、若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。
常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける。そんな仲間を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■研修中:1~3か月 ■月給275,205円 (内訳:基本給211,500円 + 月40時間分の固定残業手当63,705円) ※研修期間中も、40時間を超える時間外労働分は別途支給いたします。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都品川区北品川1-1-11 第3小池ビル 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~585,000円 固定残業手当/月:70,783円~183,006円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,783円~768,006円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与(年4回):2~4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の通勤費支給 寮社宅:社宅制度有(社内規定有) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ・販売促進研修 ・管理職研修 ■資格支援制度 ■ビジネスマナー講習(会社が費用を負担し、会社指定の講座を受講) <その他補足> ■表彰制度 ■お弁当(半額会社負担) ■飲み物・お菓子・アイス食べ放題 ■慶弔金支給 ■社員旅行 ■髪型・ネイル・服装自由 ■産休・育休(男女) ■介護休暇、結婚休暇、生理休暇など ■はぐくみ企業年金:有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■日祝固定+休日選択制度(自由選択制) ■長期休暇:夏季休暇4~5日、年末年始7日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかに該当する方 ・成果を定量化し、再現性を持って説明できる方 ・自ら課題を設定し、目標達成まで主体的に推進した経験をお持ちの方 ・自分の仕事の範囲を超えて、周囲を動かした経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 次の灯株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6-36 |
| 事業内容 | ■当社について: 捨てられるはずの「資源」を、未来の「価値」へ。 サーキュラーエコノミーの主役を目指す、次世代ものづくりベンチャー。 次の灯株式会社は、「もったいない」にビジネスの可能性を見出す循環型社会の担い手です。 私たちは、日本国内で廃車となった車両や部品に新たな命を吹き込み、国内外のネットワークを通じてリユース部品として流通させています。さらに、エンジン洗浄技術や燃料添加剤といった独自プロダクトも展開し、環境負荷を抑えながらパフォーマンスを最大化する“持続可能なモビリティ”の実現に挑んでいます。 創業以来、私たちは業界の「常識」にとらわれない発想でスピード感ある意思決定と実行を繰り返し、急成長を遂げてきました。単なる中古部品の流通にとどまらず、そこにテクノロジーとデータを掛け合わせることで、グローバルな在庫・品質管理やCO₂排出削減への取り組みを加速。現在は、アジアを中心とした海外展開も本格化し、「日本発・循環型モビリティモデル」を世界へ輸出するフェーズへと進化しています。 “まだ使える”を超えて、“次にどう使うか”を問う時代へ。 「再利用」は終わりではなく、イノベーションのはじまりです。 私たちは、モノが循環する社会の中で、人と産業、そして地球の未来をつなぐ存在でありたいと考えています。 ■事業内容: ?レアメタル/アース再生事業 ?トラックパーツ再生事業 ?HVバッテリー事業 ?ケミカル事業 ?コンポスト事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tsuginohi.com/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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