【次の灯株式会社】【岡山】営業※法人中心◆平均年齢27歳／早期キャリア形成／資源循環とCO2削減に貢献！成長ベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【岡山】営業※法人中心◆平均年齢27歳／早期キャリア形成／資源循環とCO2削減に貢献！成長ベンチャー


＼入社2年目で事業部長への登用実績も！平均年齢27歳・若手が主役の急成長ベンチャー／

自動車部品のリサイクル事業等を通じ、資源循環とCO2削減に挑む環境ベンチャーです。年齢や経験に関係なく挑戦できる風土があり、未経験から早期キャリアアップを目指せます。
創業以来の平均売上成長率は163％で、右肩上がりで成長中です。社会課題をビジネスの力で本気で解決する会社で成長しませんか？

本求人のポイント
◎平均年齢27歳／若手が活躍・成長する環境ベンチャー
◎営業＜フィールドセールス＞として入社2年で事業部長への昇格実績あり
◎転勤無／年休125日など、腰を据えて成長可能
◎お弁当補助・お菓子やアイス食べ放題など福利厚生も充実

■業務内容：
環境に配慮した自動車部品を全国のお客様に提案・販売する＜フィールドセールス＞をお任せします。商社、運送会社、整備工場、個人ユーザーなど多様な顧客層にアプローチします。
＜具体的には＞
・自動車部品（DPFマフラー等）のリサイクル製品の提案・販売
・既存顧客（商社、運送会社、整備工場、個人ユーザー等）への提案・フォロー
・展示会や新規開拓によるお客様との関係構築

＜やりがい＞
日本全国にお客様がいるため、岡山県内にとどまらず、北海道から沖縄、さらには海外市場にもチャレンジできる環境です！
単なる商品の販売ではなく、お客様の課題解決のための最適な提案を行います。

■研修体制：
入社後約3カ月間、岡山本社で研修を実施します。
まずは約1カ月かけて各部署の業務を体験し、事業内容や商材、ビジネスモデルについて学びます。
その後はインサイドセールスを通じ、製品知識や取引顧客について理解を深め、さらにロープレや先輩社員の同行から実践力を身につけ、段階的に独り立ちを目指します。
※遠方の方には社宅制度の用意あり

■キャリアパス：
半年ごとに人事評価を実施、成果・プロセスを正当に評価する実力主義のカルチャーです。
実際に入社後早期にマネジメントポジションを目指せる環境を整えています。
※例：ジュニア（1年目）→スタッフ（2年目）→チーフ（3年目）→ マネージャー（4年目）→事業部長（5年目）
また、企画・管理系ポジション等、希望や適性に応じて新たな領域へのチャレンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】