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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
未経験歓迎【佐賀/みやき町】営業◆年休124日/創業155年のニッチトップクラス優良メーカー
~創業155年のニッチトップクラス優良メーカー/未経験歓迎・研修計画に沿って基礎から丁寧に指導します/直行直帰可能~
■仕事の内容:
建築物、ホテル、温泉、プール、病院、高齢者施設、住宅などで需要が高まる自社製品を、代理店や設計事務所へ提案する営業です。
■入社後:
社内で当社商品や受注から出荷の流れを学ぶ製造研修を行います。
その後、先輩に同行し、アポイントの取り方・スケジュール管理・提案の仕方などを学びます。
■内容:
・当社商品を販売していただく商社や代理店の売上アップのため、定期的に新商品や拡販提案、販売状況確認や最新事例・情報提供を行います。
・商社や代理店からの紹介で、商品をご検討・購入いただく設計事務所や建設会社へ商品説明に伺います。商品の設置時に現場に立ち会うこともあります。
■出張:
月に1、2回の宿泊を伴う出張あり
■働きやすさについて
残業は少なめで、有休も取得しやすく、年間休日は120日。リニューアルした事業所にはカフェ風の休憩室もあります。各種保険、資格取得支援、メモリアル制度など福利厚生も充実。季節行事やBBQなど、社員交流の機会もあります。
■研修制度の内容:
入社後は当社商品を学ぶため、2週間ほどの研修を受講します。
これから自身が扱う商品にふれ、素材や構造、種類などを学び、出荷までの流れを把握します。独り立ちした後も、しっかりサポートしますのでご安心ください。市町村や商工会主催のセミナーや中小企業大学校の研修を、上司の承認のうえ受講できます。
■当社の魅力:
当社の製造する排水溝のラインナップは全国トップクラスを誇ります。また、ここ5~6年で製品が増えており、リピート率も90%以上となっています。『TOTO』『LIXIL』へのOEM供給を始め、多くの医療福祉施設へも納入実績がございます。
「冷たくない」「滑らない」「音がしない」「振動がない」という当社製品の特徴が、高いリピート率を誇る理由と言えます。顧客のニーズに応え、毎年少しずつ商品改良を行っています。
環境にやさしいユニバーサルデザインにも力を入れ、地域社会の環境にも配慮した事業活動を行い資源循環型社会の構築に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 佐賀事業所 住所:佐賀県三養基郡みやき町江口2488-5 勤務地最寄駅:JR各線/久留米駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR久留米駅より車で15分 ※マイカー通勤可(駐車場あり) ※直行直帰が可能で、佐賀事業所への出勤は週1日です。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 344万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 その他固定手当/月:30,000円~100,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記「その他固定手当/月」内訳: 営業手当20,000円~20,000円 調整手当手当10,000円~80,000円 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績2か月分 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(ガソリン代も支給あり) 家族手当:月3,000円~10,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率50%) <教育制度・資格補助補足> OJT、製造現場研修、佐賀事業所での研修、研修支援制度、資格取得支援制度 <その他補足> 資格取得手当あり、時短制度(一部従業員利用可)、自転車通勤可、従業員専用駐車場、出産・育児支援制度、U・Iターン支援、確定拠出年金制度、復職制度 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日(日曜日、祝日、その他) ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半休や時間休も取得可能/最大40日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~職種未経験・業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・PCスキル(エクセル、ワード、インターネット) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シマブン |
|---|---|
| 所在地 | 〒830-0025 福岡県久留米市瀬下町30 |
| 事業内容 | ■事業内容: 住宅機器・建築部材・ユニバーサルデザイン商品の 製造・販売 ■当社の特徴: 価格競争はしない、今まで無かった物をつくるというこだわりを持っています。そのため、樹脂製のグレーチングはありえないと言われていた時代に樹脂製のグレーチングを開発し製造・販売を開始するなどしています。そのような背景もあり、浴室用の樹脂製グレーチングに関しては国内トップシェア、リピート率も90%を超えています。さらに、その品質の高さから、国立競技場をはじめとする各種公共施設や国内外の有名高級ホテル等へも製品を納入しています。 ■今後の目標: 世界一のグレーチングメーカーになるという目標を立て、東南アジアへの進出を図っています。具体的にはマレーシアやタイの展示会に出展し、代理店契約なども進めております。 また、国内事業においては現状29%程度のシェアを持つ医療福祉関係の施設でのシェアの底上げを図っています。 ■活動指針: ・環境に配慮した製品設計に取組み、包装、使用、廃棄までの全過程にわたって、環境への負荷を考慮します。 ・「不良を出さない」「次工程に不良を渡さない」仕組みを確立することで不良品発生による環境への負荷を低減します。 ・電力、燃料等のエネルギーの無駄を排除し、エネルギー利用の効率化に努めます。 ・廃棄物の排出量の削減と分別管理を徹底し、再利用、再生利用化の促進を目指します。 ・環境関連法規、及び当社が同意するその他の要求事項を遵守し、環境保全を図ると共に、汚染の防止に努めます。 ・環境方針は定期的に見直しを行い、環境目的や目標へ反映させ環境マネジメントシステムの継続的改善を図ります。 ・環境方針は同社で働くすべての人に周知徹底を図るとともに、社外にも公開します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://shimabun.jp/ |
| 設立 | 年1966年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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