【パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）】【東京/汐留】＜中央省庁向けSaaS営業／プロジェクトリーダー＞デジタルIDソリューション◆在宅有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【東京/汐留】＜中央省庁向けSaaS営業／プロジェクトリーダー＞デジタルIDソリューション◆在宅有


デジタルIDソリューション(主に受託開発)を中心とした中央省庁向けアカウント営業、プロジェクトの牽引役お任せします。
・担当プロジェクトの営業推進（提案・見積・契約・定例会）
・デジタルIDや認証局の提案活動
・社内ＳＥ部門と連携して課題解決・プロジェクト円滑化
・対外ステークフォルダとの連携・共創
・海外ベンダーと連携して先進的なソリューションを創出
※基本的にはデジタルIDソリューションを取り扱いますが、顧客ニーズに応じて他ソリューション・システム提案等も実施致します。
　折衝先は取引のある中央省庁です。
【参考情報】
当社ではデジタルIDの知見や技術ノウハウをベースに自社プロダクトの開発も行っており、以下はその一例となります。
https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services/verime/top

■組織のミッション：
【現場ソリューションカンパニー】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【営業３部】国・中央省庁が推進する「デジタル社会の実現」をターゲットに、当社が強みとするID・生体認証（顔認証）でビジネス領域を拡大。安心・安全で快適な国民生活に貢献しています。

■職場の雰囲気：
・組織は20～30代も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
・働き方は、週３日以上の出勤を基本としつつ、出社／リモートワークのハイブリッドワークです。仕事の状況に応じて自分の裁量で行動しています。
・勤務地は東京（汐留浜離宮ビル）です。オフィスはフリーアドレスで、カジュアルな服装で出勤している人も多くいます。

■キャリアパス：
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】