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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【港区虎ノ門】労務・人事企画担当◆人事基盤の構築をリード◆IPO準備中◆医療×IT◆フレックス
～累計約50億円調達・3期連続黒字の成長企業／IPO準備フェーズで人事基盤構築をリード・労務から人事企画まで幅広く挑戦できる環境～
■ミッション：
◇当社が挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。
◇その実現には、事業を伸ばす人材だけではなく、誰もが安心して働き、高いパフォーマンスを発揮できる人事基盤が欠かせません。
◇今回募集する労務・人事企画担当に担っていただくのは、給与計算や入退社手続きを行うことだけではありません。
・人事オペレーションを整備し、急成長する組織を支える仕組みの構築
・入社したその日からスムーズに活躍できる入社準備～オンボーディングの接続設計
・労務手続きや人事業務をどう標準化し、属人化をなくすか
・社労士や各部門と連携しながら、どのようなオペレーションなら30人、100人、300人へと成長しても機能するのか。
こうした問いに向き合い、人事基盤の構築をリードしていただきます。
■業務内容：
以下の業務に携わっていただきます。
（1）人事基盤の構築
◇人事関連規程・各種ルールの整備・運用
◇入社受け入れ、オンボーディングまでのフロー設計
◇人事データ管理・分析、活用
◇人事制度運用サポート
（2）業務改善・仕組み化
◇労務オペレーションの標準化、仕組み化
◇人事システム運用・改善
◇労務フローの改善、効率化
◇労務リスクの予防・改善
（3）労務オペレーション
◇入社・退社・異動手続き
◇雇用契約書の作成・管理
◇社会保険・労働保険手続き
◇勤怠・給与データ管理
◇社労士との連携
※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります。
■仕事を通して得られるもの：
◇急成長企業の人事基盤を構築する経験
◇労務だけではなく、人事企画・人事オペレーションなど幅広く携わる経験
◇社労士・経営・現場を巻き込みながら仕組みを作る経験
◇AI・SaaSを活用したHRオペレーション改善経験
◇将来的に労務責任者・人事企画・HRBPなどキャリアを広げられる経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 「神谷町駅」神谷町MTビル出口より徒歩3分／「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩5分／「溜池山王駅」13番出口より徒歩9分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,545,004円～5,670,312円 その他固定手当/月：18,352円～29,354円 固定残業手当/月：103,231円～165,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：みなし深夜残業代40時間分（超過分は別途追加支給） ■昇給：年2回 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：社宅制度あり（要相談） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回） ■社用PC ■社宅制度あり（要相談） ■出産祝金 ■同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能 ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝えします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇など、応相談 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下ご経験をお持ちの方 ◇企業労務、または支援会社での労務業務の実務経験（目安3年以上） ◇社労士事務所または社内関係者と連携しながら業務を推進した経験 ◇業務改善・オペレーション整備に携わった経験 ■歓迎条件： ◇IT系の急成長企業・スタートアップでの労務経験 ◇SmartHR・ジョブカン・freee人事労務等のシステム運用経験 ◇人事制度運用経験 ◇人事企画経験 ◇社会保険労務士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＴＥＮＥＴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6021 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）医療機関向けDX支援事業 クリニックへのオンライン診療システムの導入とオペレーションの構築 TENETは、医療の現場をDXすることで、より人々の生活を便利にしていきます。 ITを活用した徹底したコストカットで、消費者のみなさまにお手頃な価格で診療や施術を受けられるよう日々検証を行っております。 （2）精神疾患向けDTx事業 ■ミッション： ～医療のデジタル化を通して患者様の「幸せ」に貢献する～ あらゆることがデジタル化されていく中で、「医療」という領域においては、まだまだ課題解決が進んでいません。 病院に行くのが「怖い」「面倒くさい」「恥ずかしい」「治療費が高い」など、解決可能な課題を多く抱えています。 昨年4月には、「受診歴のない患者に対しても初診からオンライン診療が可能」になるという規制緩和が政府より発表され、コロナ禍において大きなルールチェンジも起こっています。 まずは「AGA治療」領域にフォーカスし、デジタルネイティブなクリニックの開業支援によって巨大な不を解消していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tenet.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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