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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【リモート可/六本木】営業◆法人・調達/提案・価格交渉/上場グループ/成長市場/営業経験者歓迎
営業経験を活かし、より大きな裁量を持って挑戦したい方に向けた募集です。ReYuu Japan株式会社では、販売や提案だけでなく、利益や市場動向も踏まえて事業成長に関わる営業として活躍できます。主体性や行動力を発揮しながら、専門性を高めたい方を歓迎しています。
■業務内容
モバイル端末の販売・レンタル・買取事業における営業業務を担当します。希望や適性を踏まえ、法人営業または調達営業へ配属します。
◆法人営業
法人顧客への提案営業を担当します。既存顧客フォロー、新規顧客開拓、商談対応、見積書作成、契約対応、各種折衝業務を行います。顧客の課題や要望を把握し、スマートフォンやタブレットなど最適な商材を提案することで取引拡大を目指します。顧客との継続的な関係構築や主体的な行動が求められます。
◆調達営業
リユース端末の仕入れを担当します。法人企業や販売店との関係構築、価格交渉、市場調査、在庫状況確認、商品管理、仕入れ戦略の立案を行います。市場動向や需要を把握しながら、利益につながる仕入れを推進します。交渉力に加え、数字をもとに判断する力を活かせるポジションです。
■業務の魅力
業界特有の専門知識が必要なため継続的な学習は欠かせませんが、知識を習得することで業界内での市場価値向上も期待できます。主体的に挑戦できる方には活躍の機会が広がっています。
◆良いアイデアはすぐ採用
役職に関係なく、良い提案は積極的に取り入れています。「こうした方がいい。」そんな一言から、新しい仕組みや取り組みが始まることも珍しくありません。
◆成果を正当に評価します
評価基準は年齢ではなく成果。頑張った人がきちんと評価される環境だからこそ、若手でも早期のキャリアアップを実現できます。
◆この仕事で得られるもの
・法人営業スキル
・提案力・交渉力
・課題解決力
・若いうちからマネジメントへ挑戦できる環境
■働き方
・リモートワーク可(月5日まで)
・入社後は先輩社員によるサポートあり
・完全週休2日制
■企業魅力
1988年創業。2008年よりリユースモバイル事業へ参入し、事業変革を重ねながら成長を続けています。リユースモバイル業界のリーディングカンパニーとして、専門性を高めながら活躍できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,300円~466,200円 <月給> 302,300円~466,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・ご実績に応じて、リーダーポジションでの採用も検討可能です ■昇給:年1回(評価に基づく) ■賞与:年2回(ご本人の成績、会社の実績によります) ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修会 ■書籍購入補助(1ヵ月3,000円まで) ■普通救命講習資格取得に応じて毎月10,000円支給 <その他補足> ■社員持株会制度 ※奨励金付与率20% ■確定拠出年金 ■健康保険組合加入 └健康診断、インフルエンザ予防接種無料 保養所、レジャー施設の利用などが割引 ■家族手当(配偶者月21,000円/子ども1人につき月7,000円/子ども3人目以降1人につき月3,000円) ■救命資格手当支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社日記念休暇(毎年入社日の月に1日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇(取得実績有)、産前・産後・育児休暇(取得実績有)、慶弔休暇、有給休暇(取得推奨期間あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・営業経験を1年以上お持ちの方(個人・法人不問) ・基本的なPCスキル(Excel、メールなど) ■歓迎条件: ・以下いずれかの経験をお持ちの方 - 法人営業 - 新規開拓営業 - 提案型営業 - 携帯販売 ・通信、IT、リユース業界でのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ReYuu Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-6009 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー9F |
| 事業内容 | 〇リユースモバイル事業:リユース関連事業では、リユースモバイルへの認知度・市場規模は拡大し、当社の取扱い数量も順調に推移しております。本状況では安定的な調達量の継続確保、価格高騰に適応できる再生コストを含めた商品流通コストの低減化と、拡大する物量に対応する処理能力が重要な課題であると認識しております。国内外問わず、新規調達先の開拓、既存調達先との取引拡大に向けた営業の強化、処理能力向上の為のセンター拡張とその再生作業工程の見直し等を通じて、再生作業の統一化・システム化を推進してまいります。 〇リユースモバイルの付加価値:2008年に日本テレホン(※)がリユースモバイル業界に参入して以来、強みを築いてきた「ハード」に関わる事業基盤と、「ソフト」に関する強みを合わせてシナジーを生むことで、リユースモバイル業界で独自の新しい付加価値創造が可能となります。 ・オンラインシステムの構築/プラットフォームのSaaS化による新規サービスの提供やシームレスな連携/EC事業の拡大/レンタル/サブスク事業の強化など (※2024年2月に「日本テレホン」から「ReYuu Japan」へ変更いたしました) 〇当社の特徴 当社は移動体通信機器のリユース品を幅広く取り扱い、法人、WEB等国内外を問わず幅広い営業活動をしています。今年で37期目に入りました業界では老舗企業です。 社歴や年齢、性別関係なく、ディスプレイや販売企画などに関して積極的に発言し、実践できるフランクさがあります。また、新規事業にも積極的に取り組むなど新たな挑戦を歓迎する風土がある他、若い世代が中心となって活躍している点も当社の魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.reyuu-japan.com/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,089百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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