【尾花興業株式会社】【東京】人事採用◆新規立ち上げ部門／採用戦略立案～実行まで／創業80年超の安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【東京】人事採用◆新規立ち上げ部門／採用戦略立案～実行まで／創業80年超の安定企業


～採用業務の一部ではなく、戦略立案から入社までを一貫して担う人事部門の立ち上げポジション／創業80年超、公共インフラを支える安定企業で、採用の仕組みをゼロから築き、将来は育成・評価・制度設計へ専門性を広げられるキャリア～

■業務概要
新設する人事部門の立ち上げメンバーとして、採用計画の策定、母集団形成、選考設計、面接、入社までの運用を一貫して担当します。
経営や各部門と採用要件をすり合わせ、自社に合う人材を迎える仕組みをつくっていきます。

■業務詳細
事業・人員計画に基づく採用戦略の立案、求人票や採用メッセージの設計、紹介会社・求人媒体等の選定と運用、応募者対応、書類選考、面接、条件調整、効果検証を担当します。
チャネル別の実績を分析し、採用単価や選考歩留まりを見ながら改善を推進。現場社員へのヒアリングや面接調整、入社後の受け入れ整備にも携わります。
将来は研修、育成、評価制度の構築などへ担当領域を広げます。

■魅力
採用業務が細分化されず、上流から実行・改善まで自ら動かせるポジションです。
設計済みの制度を運用するだけではなく、何を採用基準とし、どの手法を用い、どう定着につなげるかを形にできる環境です。
経営層へ提案しやすい組織環境で、人事責任者を目指すための経験を積むことができます。

■働く環境
土日祝休み、年間休日121日。
会社全体の残業は月平均10時間未満で、出退勤時間も柔軟に相談できます。
転勤はなく、勤務地は東京都葛飾区東新小岩。資格取得に必要な受験費用・テキスト代は会社が全額負担し、人事領域の学びも後押しします。
フランクで風通しが良く、現場や経営に直接意見を聞きながら進められる職場です。

■当社について
昭和15年創業。葛飾区・東京都などの官公庁元請工事と、大手・準大手・中堅ゼネコンの一次協力工事を柱に、道路、下水道、無電柱化、共同溝などを手掛けています。
公共工事と大手案件を組み合わせた受注基盤、自社重機・ダンプによる施工体制、幅広い工種への対応力が強みです。
生活に不可欠なインフラを担う同社での採用は、人員充足にとどまらず、技術継承と地域の暮らしを支える事業成長に直結します。


変更の範囲：無

【チーム／組織構成】