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【株式会社STAYGOLD】【大崎/未経験歓迎】経理◆リユース/Excel力を活かして挑戦/服装髪型自由・働き方◎/年休121日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社STAYGOLD 求人更新日:2026年8月31日 求人ID:40942880
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【大崎/未経験歓迎】経理◆リユース/Excel力を活かして挑戦/服装髪型自由・働き方◎/年休121日


~未経験歓迎・Excel力で挑戦可/ブランドリユースの買取・販売を多チャネルで展開/リユース業界トップクラスの成長率◎/土日祝休み・年休121日~

『BRING』『BRAND REVALUE』を中心に総合リユース事業を展開している当社にて、経理スタッフを募集致します。
急成長企業のため経理管理力が強く求められ、上場に向けて会計の立場から会社の成長を支えていただける方を募集します!

■業務内容:
・現金及び預金のチェック
・債権債務の管理
・仕入及び売上チェック
・会計システム及び基幹システムへの入力
・月次補助業務
・事業部及び事務部門と連携・調整業務
・その他経理付随業務

■配属先の構成:
課長1名、スタッフ4名、アルバイト1名

■魅力ポイント:
◎上場を目前のフェーズにおいて、経理体制の構築、整備に直接携われます。
◎会社全体の成長を支えるやりがいのあるポジションです。
◎服装・髪型・ネイル自由で、個性を尊重した自分らしいスタイルで働けます!
◎チームの横の繋がりが強く、業務の進め方やちょっとした疑問もすぐに周りに相談・解決できる環境が整っています。一人で仕事を抱え込むことはありませんので、安心してお仕事に慣れていけます!

■キャリアプラン:
入社後は、日次業務からスタートし、必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただきます。
フロントとのやり取りも多く発生しますが、不明な点は先輩たちが優しくサポートしてくれます。業務を属人化させないために、情報共有を常に行い、疑問なども周りに相談がしやすい環境です!

■休日について(選択休日制):
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます(就業規則に基づき運用)
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります

変更の範囲:適性に応じて、社内の業務全般

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
380万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,600円~312,600円
固定残業手当/月:54,800円~72,100円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
292,400円~384,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(業績連動型賞与)
※入社時期や評価期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外の可能性あり
■年次評価・給与改定:年1回
 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します
 ※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3.5万円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

<その他補足>
■奨学金代理返還制度(規定あり)
■社員紹介制度(規定あり)
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度(規定あり)
■表彰制度
■部活動補助制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■選択休日制(毎月の休日数は「土日祝」の合計日数と同日、本人希望を反映した月間シフトカレンダーにて運用)
■夏季休暇(3日)、冬期休暇(3日)、年末年始休暇
■慶弔休暇、介護休業
■産休・育休

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件:
・Excelを使用した実務経験1年以上(中級程度:IF、SUMIFS、LOOKUP、ピポッド)
・何かしらの基幹システム操作経験(システム問わず)
・営業部やフロントとのコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件:
・簿記3級以上
・事業会社での経理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社STAYGOLD
所在地 〒141-0022
東京都品川区東五反田2-22-9
住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
事業内容 ◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都大崎に本社を構える、IPO準備中のベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

◆ビジョン
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。
店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。

◆TOPICS
■BRAND REVALUE:高級ブランド品・腕時計・ジュエリーの買取           ■リバオク:BtoB向けブランド品オークションサービス
■リマルク(ReMarque):セレクトアパレルブランドのECサイト           ■BRING:幅広いアパレル・アクセサリーの買取/販売
■BRING RED:レディースに特化したアパレル・バッグなどの買取/販売            ■One Style:シルバーアクセサリーを専門的に取り扱う買取/販売
■AWESOME:希少ヴィンテージ・ブランドアーカイブアイテムを専門的に取り扱う買取/販売
■BRING THRIFT CLOSET:都心へ出向かず、身近な場所でブランド古着やアクセサリーを楽しめる買取/販売
■WASTE_NOT:弊社のブランドで取り扱うすべての商材をそろえ、EC展開もしているトータルリユースショップ
代表者 -
URL http://www.staygold-sg.com/
設立 年2014年4月
資本金 90百万円
売上 -
従業員数 720名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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