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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【大分市】コールセンタースーパーバイザー候補＜未経験歓迎＞■上場企業/岩谷産業Ｇ/研修・育成体制充実
＜上場企業イワタニのグループ/インハウス型コールセンター/SV候補＞
＜未経験経験歓迎/研修充実/産休・育休取得実績多数/子育て両立支援＞
＜日曜・祝日・年末年始休み/月～土シフト制の完全週休2日/年間122日＞
■求人概要
LPガス分野でトップシェアを誇る総合エネルギー企業「岩谷産業」のインハウスコールセンターでの勤務です。
日常生活において「Iwatani」のカセットコンロで知名度がある他、エネルギー事業、調理器具や化粧品、天然水などの商品も取り扱っています。
今回の募集は、コールセンターのスタッフとして活躍いただき、SV職を目指していただくポジションとなります。
■具体的には
これまでの経験などを見ながら無理のない範囲で、SV業務へステップアップするため、対応できる業務を広げていきます。
（入社後のスタッフ業務）
・受電業務および入力業務
（SVへのステップアップ業務）
・オペレーターの教育、指導による応対品質の向上
・スタッフのシフト作成、勤怠管理
・業務効率化や品質向上を目的とした改善活動の立案・推進
・関係各所との連携・調整業務
・現場課題の抽出と解決策の実行
・DXやAIを活用した業務改善の実践
■入社後のステップ
・基本的な受電業務の研修がございますので、安心して学べる環境です。
・SVへのステップアップに向けて、マネジメントの研修などが充実。
■業務の特徴
・岩谷産業の一部商品の注文受付や問い合わせ、ガス機器点検のアポ取りや日程調整など、になります。ノルマなどは一切ございません。
・お客様と企業とを直接結ぶ大事な役割を担うため、丁寧な電話対応と適切な判断が瞬時に求められる、柔軟性や順応性が活かされる業務です。
■就業環境の特徴
・従業員の約９割が女性で、子育て中のスタッフも多数在籍。DXやAIを活用した業務改善にも積極的に取り組む環境です。
・日曜、祝日、年末年始は休業日。それ以外は、月曜～土曜のシフト制となります。他、夏季休暇もありますので、年間休日122日です。また残業は月平均5.6時間（2025年度）とメリハリのある環境です。
■業務の魅力
業務改善・DX推進など新しい取り組みにも積極的にチャレンジでき、働きやすさとキャリアアップの両立が叶います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大分オぺレーションセンター 住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分3F 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～243,600円 固定残業手当/月：47,000円～56,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定いたします ■賞与なし ■昇給あり/年1回:4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定あり 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 約2週間の研修と資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■結婚祝金・出産祝金・入学祝金 ■永年勤続表彰 ■ドリンクマシン無料利用 ■健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種補助 ■髪色・ネイル自由 ■子育て支援制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 日曜・祝日・年末年始は休業 ■月～土曜日のシフト制 ■夏季・年末年始・慶弔・介護・子の看護等休暇あり ■有給休暇取得率106％（2025年度） ■産休・育休取得実績多数 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須条件 社会人としての基本的なビジネスマナーおよび、PC操作を習得されている方 ※電話での対応が基本業務になりますので、対応できる方（研修など充実しているのでご安心ください） ※PCへの入力業務が発生しますので、基本的な入力スキルがあれば問題ありません ■歓迎条件 ・業務にて電話での対応を経験されている方 ・コールセンターでの就業経験 ・グループ、組織のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イワタニコールセンター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町2-1-13 |
| 事業内容 | ■事業内容 イワタニコールセンター株式会社は、東証プライム上場の岩谷産業株式会社の100％子会社として設立されたインハウス型コールセンターです。 主にイワタニグループが取り扱うLPガス、ガス機器、カセットコンロ、天然水、化粧品などの商品・サービスに関する受注受付、問い合わせ対応、カスタマーサポート、提案業務を担っています。また、ガス機器点検のアポイント調整や各種事務処理など、グループ各社の顧客接点機能を一手に担うことで、顧客満足度向上と業務効率化に貢献しています。 ■ビジョン 同社は、イワタニグループの重要な顧客接点を担う機能会社として設立されました。急速なデジタル化や高齢化によって顧客との接し方が変化する中でも、高品質なサービスを提供し続けることでグループ事業へ貢献することを使命としています。また、「世の中に必要とされる企業であり続けるために、新たな価値の創出に努め、社会に貢献する」というPurposeのもと、DX活用や業務品質向上を進めながら、顧客と従業員双方にとって価値ある体験の創出を目指しています。 ■特徴（TOPICS） インハウス型コールセンターであるため、一般的な受託型コールセンターと比較してクレーム対応が少なく、安定した運営体制が特徴です。入社後は1～2週間の研修に加え、スーパーバイザーによる継続的なサポート体制を整備。AIやDX活用による業務効率化にも注力しています。また、有給休暇取得率94％、産休・育休取得実績多数、時短勤務制度、提携託児所利用支援など、働きやすい環境整備を推進。大分県の「おおいた働きたい女性応援サイト」掲載や「しごと子育てサポート企業」認証も受けています。 ■組織風土 大分オペレーションセンターでは女性社員の比率が高く、子育て世代が多数活躍しています。そのため、急な子どもの体調不良や学校行事への対応などに理解があり、「お互い様」の精神で支え合う風土が根付いています。また、定期面談を通じて現場の意見を吸い上げるなど、風通しの良い組織づくりを重視。未経験者を育成する文化や、契約社員から管理職補佐へのキャリアアップ事例もあり、長期的なキャリア形成を支援する組織風土が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ownedmaker.com/iwatanicall-saiyo-oita/top/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 124名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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