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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【日本郵船グループ】ビジネスアナリスト/39
■募集要項
（1）日本郵船グループ各社からのIT相談・改善ニーズが拡大していることを受け、課題発掘・整理・企画・プロジェクト推進を担う提案型ビジネスアナリスト人材を募集します。
（2）日本郵船本社・グループ会社とNBSをつなぐ窓口として、IT活用による業務改善やセキュリティ強化、システム導入支援等を推進いただきます。
■業務内容
1.国内グループ会社のIT全般に関する課題解決・企画などの支援業務
(ア)セキュリティ標準施策の検討と導入推進支援
(イ)業務改善支援（現状可視化・整理、課題整理、対応案検討）
(ウ)業務システムの導入/リプレイス・プロジェクト支援（立ち上げ支援、計画策定、進捗管理、課題管理）
(エ)関係者との調整および合意形成支援
2.国内グループ会社への提案活動
(ア)国内グループ会社のIT関連の案件発掘（訪問、リモート打ち合わせ等）
(イ)課題整理および対応案の提案
(ウ)NBS内関係部署やベンダーとの連携支援ベンダー紹介など
（2）業務環境
1.国内グループ会社の各種システム
2.国内グループ会社のシステムが稼働するWindows サーバー及び他の環境（Linuxなど）、クラウド基盤（Azure、AWS）
3.M365
4.NYKグループ標準のセキュリティ環境
■歓迎するスキル・経験
＜必須ではないがあればなお良い＞
【共通】
・コミュニケーション能力
・チームマネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
・英語力
【PL経験者】
・PL経験（3年以上）
・提案活動で顧客へ主体的に説明した経験
・プロジェクトマネジメントまたはPMO経験
【インフラSEまたは営業支援SE経験者】
・ITインフラの企画・設計・構築経験
・ヘルプデスク経験（3年以上）または情シス部門経験（3年以上）
・提案営業で顧客へ主体的に説明した経験
・AWSまたはAzure利用経験
・セキュリティ製品の導入・運用経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社(2027年3月～予定※部署により順次移転) 住所：神奈川県横浜市中区海岸通３丁目９ 勤務地最寄駅：東急東横線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※以下の通りオフィス移転予定があります。 みなとみらい線馬車道駅（2027年3月～予定） 東京茅場町本社または丸の内オフィス（～2027年2月予定） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 870万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～580,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 総合福祉団体保険加入 育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか 以下、ご参考ください。 http://www.nykbs.co.jp/recruit/company/welfare.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、メーデー(5月1日)、日本郵船創立記念日（10月1日）、年次休暇（10日～20日）、夏季冬季休暇（7日）、リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格 以下のいずれかに該当する方 【共通要件】 ・業務改善・システム導入／リプレイスPJ経験（3年以上） ・顧客への提案型エンジニア経験（5年以上） 【パターン1：PL経験者】 ・PL経験 【パターン2：インフラSE／営業支援SE経験者】 ・ITインフラ経験（5年以上） ※NW構築・保守経験3年以上 ・ITインフラの企画・設計・構築経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要： 日本郵船グループの情報システム部門が独立して生まれた、ユーザー系システム会社です。 日本郵船グループの情報戦略を司り、東京本社を軸に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの拠点と共に、世界を結ぶ国際物流をＩＴの面から支えています。 ＩＴスキルと国際物流事業への深い理解を通じ、世界中で多彩なビジネスを展開する日本郵船グループの競争力強化に貢献し、真のパートナーとなる事を目指します。 ■事業概要： 日本郵船グループのパートナーとして、各社の企業戦略に沿った情報戦略の策定・推進、業務システムの企画・開発・保守・運用、各種ユーザー支援など、ICT（情報通信技術）を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しています。 ■詳細： （1）グローバルなITインフラストラクチャー（ハードウエア、ソフトウエア、ネットワーク）の企画、構築、導入 （2）海運及び国際総合物流サービスを支える基幹業務系グローバルシステムの企画、開発、保守、運用 （3）海・陸・空運及び倉庫等のサービスを結びつけてお客様のSCMをサポートするロジスティックス関連ビジネスのIT支援 （4）個人情報保護強化、内部統制強化等、規制・コンプライアンス強化に対するIT面での対応、取り組み （5）同社の海外拠点であるNYK Business Systems Americas Inc.、NYK Business Systems Europe Ltd.、及びNYK Business Systems South Asia Pte.Ltd.等の統轄、連携によるグローバルなIT支援 （6）日本郵船グループ会社に対する各種のコンピューターサービスの提供 ■海外拠点： NYK Business Systems Americas Inc. NYK Business Systems Europe Ltd. NYK Business Systems South Asia Pte.Ltd. NYK Business Systems（Thailand）Co.,Ltd. |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nykbs.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 20,000百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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